年公司没有买社保，可以申请补缴或者补偿吗？ 2、 劳动合同6月30日到期未续签,可以主张2015年8月1日至今这个时间段的双倍工资吗? 3、 可以主张2013 我们实行上六休一的工作时间，一周的正常工作时间已经达到44小时，可以主张加班吗？有时晚上也加班，但是没有证据可以证明。有些问题我无法找出证据. ...
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单位方面出具了给我缴纳保险的单据，他们辩称，虽然没有和我续签劳动合同，但是保险没有停缴，工资没有降低，所以并没有侵害我的权益。并且拿出我4月 合同期满后。申请人仍然在被申请人处工作，被申请人仍然按照原合同约定条件履行义务。申请人主张的劳动合同期满未及时续订劳动合同支付双倍工资的仲裁请求，与《劳动合同法 ...
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监察部门，劳动监察部门先已办公地与公司注册地不符为由，在河西和保税两区监察大队扯皮（保税劳动监察大队电话还设置在了传真上），对此，本人已经对政府部门彻底失去信心。 我 ， 1、我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能 ...
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-10-28日北京人事部又发邮件催促其返回劳动合同，但一直就未返回。 这是公司主动与员工续签，双方达成的续签意向为2年，但员工迟迟不将劳动 保持或者提高员工待遇的,"只要没有对劳动者权益造成损害的,没续签的视作续签"; 劳动仲裁不会支持"双倍工资的补偿"的主张.我想知道适用的法律条款在哪儿里能找到。...
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给我双倍赔偿，即2个月；(2)在没有和我签定合同的情况下，我工作了25天，为0.8个月，应该给予双倍工资，即1.6个月，扣除公司已经口头承诺给我的1个月，还应该额外再给0.6个月。请问是否合理？几个月的主张是合理的？ 4. 如果 ...
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年3月10日口头通知因编制超编，合同不再续签，终止合同通知书未签字，有几处需向各位律师咨询 1、合同期限：2011.3.22-2014.3.30，2011年 当时合同给我的时候在人事领取合同表上签字，现是否可以主张双倍工资赔偿； 2、2011年扬州市最低工资标准是930元，而我在扣除社保、公积金等费用 ...
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现在准备辞职，之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同，不然需要支付一定违约金，但我未续约，是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理离职？我是否可以根据劳动法第八十二条主张我3月到今天的双倍工资？ 2.2月经理只跟我提过涨工资的事，未提及续签合同的事，而我最近也才想起，所以未 ...
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核对并发邮件给我），请问该部分钱是否可以拿到？ 未续签合同的几个月，是否支持双倍工资主张？ 公司以矿工（项目在外地，一直邮件请假，本月请假半个月包含周末）和以引起客户投诉为由，我是否要负责任？ 若主张权利是申请仲裁还是去劳动监察？...
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已经到期了4个月了，在此期间也未找我续签劳动合同。现在我被公司裁员了，我以未签合同期间的双倍工资为由申请劳动仲裁了，过了一个月了，现在公司这边 现在该怎么办呢？我可以离职吗？离职后申请的仲裁还有效吗？还可以主张未签合同期间的双倍工资吗？现在仲裁这边只是受理阶段，仲裁要求公司提供写申请书，公司开始同意写 ...
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没有续签。本想换份工作提出辞职，后因家人劝说，继续在此上班。但劳动合同一直没有续签。 从05年刚开始到现在，我们一直是周一到周六都上班。并且如果不是公司安排的加班，就没有加班费。每周六都属于正常上班，不按加班来支付双倍的工资。也没有给我们办理劳动保险等项目。不单单是我们销售人员，车间工人也都如此 ...
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