与村委签订《土地承包合同》一份，注明地理位置；2.三方共同出资，共同经营，共同管理，收益平分；以及其他相关事宜，因与本案关系不大故不一一列举。继续之前的土地整理 直到一颗颗树苗顺利的种上，；据李某陈述，在合作期间由于二人都是事业单位人员，没有时间进行林木管护，李某家人便承担起了这约100亩的管护工作， ...
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尊敬的律师： 我们是长江水利委员会宜昌三峡水文局的职工（属事业单位正式职工）， 2001年听信了有关领导关于减员增效改革的方案报告，后经过有关部门的再三动员后 意见》附件→第二项：内部退休→第（二）款：内退人员待遇→第7条：“内退人员由原单位（部门）管理。内退手续每年办理一次。办理内退时间最短不得少于 ...
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核实。如不能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项 办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第八条 停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。 ...
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核实。如不能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项 办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第八条 停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。 ...
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，取消申请积分资格。 第十四条（积分申请材料） 持证人和受委托的用人单位须提交的积分申请基本材料包括： 1.持证人有效期内的《居住证》； 2.《 中心递交资料申请居住证积分， 工作人员以我小孩的出生日期早于我的结婚日期为由，认定我违反计划生育政策，从而按照居住证积分管理办法取消我的居住证积分资格。 我 ...
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。但是我们签了一份《试用合同书》条列如下： 一、根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本试用合同 可予以处分和解聘。试用期满后，经组织考察、考核合格者，甲乙双方可签订《事业单位聘用合同书》；不合格者予以解聘。 九、双方约定其他事项。 我是在7月16 ...
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请问这样的情况是否还有维权的可能？ 四川省事业单位人员聘用制管理办法(试行)第三十六条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第三十五条的规定解除聘用合同: (六)正在接受审查尚未作出结论或者结案的。...
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请问这样的情况是否还有维权的可能？ 四川省事业单位人员聘用制管理办法(试行)第三十六条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第三十五条的规定解除聘用合同: (六)正在接受审查尚未作出结论或者结案的。...
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属政府办公厅管现划国资委下属管理公司，改制过程中，我们要求先解决历史预留问题，主要涉及职工住房补贴，因对方避而不谈，想以一些办法回避，我们又找不到一些 谢谢！ 本人介绍：1996年调入该单位，来时该单位大部分人员都有单位分配房屋，而我至今没有住房，也没有住房补贴，来时是事业单位编制。现持续工龄26年。 ...
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的问题 我（R）于1991年10月入职邢台市某房地产开发公司，该单位属于事业单位企业管理性质，自收自支，自负盈亏，按照国家政策文件要求，于2020年9月前要 元，其中，2014年10月－2017年12月职业年金暂缓缴纳。经开发公司工作人员多次催促，截至目前你仍未缴纳上述费用，为此，特书面通知如下： 一 ...
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