本人于2013年11月，与现任几名同事一起被市上引进某事业单位工作，并答应给予事业编制，关于引进人才的相关事宜当时是由市上多次开会研究做出的决定 人员。在2013年11月至今也享受了事业编制的相关待遇（工资由财政统一发放、涨工资、休假、捐款、考核等制度完全按事业在编职工相关制度执行）。工作上我们也没有 ...
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我父亲是齐齐哈尔市一家事业单位的在编职工（非参公单位） 于2014年9月28日为单位购买电费过程中猝死 学校口头承认我父亲享受工亡待遇 目前问题是 第一 学校并没有向劳动局申请工亡认定，而是学校出具工亡认定，这份认定是否有法律效力 第二 学校就工亡赔偿金 ...
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一所院校，为北京经济管理职业学院，学院分为南北校区(属在编事业单位）。合并后05年全校调整工资结构，学院领导在南校职工都不知情的状况下给北校绩效工资大幅度调高， 是北校增加绩效一和其它两个项目（还有电话费、补贴、监考费等也是不同的待遇但不是最主要的问题），这两项使得南北校区存在严重不平等，现在学院新来 ...
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我老婆是96年以入院集资的方式进入镇医院工作的，当时交集资款15000元。属于在编事业单位职工。2012年，因政策外二胎被县卫生局解除劳动合同，经交涉单位同意按临时工待遇回医院工作，工资是职工的一半，没有任何保险，也不能保证可以转回正式职工。如果放弃回医院工作，我们可以得到哪些合法权益？...
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日起，临时工和正式工同工同酬！！！我在一家事业单位已经工作6年，单位未曾与我签订劳动合同，我的工资待遇仅是在编职工的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！！我该如何维权？7月1日发布同工同酬的法律文件以后单位就把办公室的劳务工全部清理下基层了，最后说是不同工哪来的同酬？这明显是 ...
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关于事业单位同工同酬的问题，我在一家机关事业单位已经工作16年，我的工资待遇仅是在编职工的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！！我该如何维权？...
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关于事业单位同工同酬的问题，我在一家机关事业单位已经工作16年，我的工资待遇仅是在编职工的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！！我该如何维权？...
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间断，一直在低报酬上为永善烟草事业默默贡献，任劳任愿，敬职敬责，没有因待遇对工作消极过。97年人事部要求企事业单位严格规范劳动用工，我等与永善 的目的只有一个那就是使用廉价劳动，报酬是他们在职在编的三分之一。咨询：1，我们这情况是否可以要求公司转入在职在编职工？2，能否要求一直低收入经济补偿？3，能否 ...
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我单位属于事业单位的三产单位，经济收入为自收自支，上级单位每年给予一定的补助。现在单位聘请管理公司进行管理，要求全部员工必须入职，入职后由管理公司出面 、给一年时间，一年期间没有各种待遇，各种保险包括个人、单位缴纳的部分全部由个人负担，一年后再不入职则视为自动离职。2、在编人员个人申请离职，经济补偿为 ...
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本人是在编事业单位职工，于12月7日首次递交辞职申请给单位，用人单位同意解除合同关系，并签订解除协议及填写辞职审批表。但上级部门说辞职审批表不 3． 上级部门如果不批我的辞职，我现在继续回单位上班(岗位不同于原来)，工资待遇应照常发放吗？ 4．合同里所说的“乙方经甲方出资培训”，这个培训的形式和内容 ...
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