？先撇开以后调入事业单位或考公务员来说，在私企的话，职称有什么作用（据很多同事说没什么用处）？通知中还有关于初级职称评定的要求是：完成规定的继续教育学时， ？因为通知上显示：高新人才中心全年循环开班，考核合格后15个工作日发证，培训费为395元/人。但公司人力资源部人员说，今年只考试，不培训，但也要交 ...
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待遇。”（干部55周岁退休） 2、在2008年9月教育局人事科在给我办理进入事业工勤编时，应按当时聘用制执行的营委办发【2005】31号文件，和教人 管理岗位满10年可享受退休待遇 被聘用到专业技术或管理岗位上工作的原工勤人员退休的待遇，做出如下规定：如果他在专业技术或管理岗位聘用满10年，且在专业 ...
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考核、评估和奖惩。 机关、社会团体、企业事业组织应当与计划生育行政部门签订计划生育责任书，接受计划生育行政部门的指导、监督、检查；其法定代表人或者负责人对本单位计划生育工作 被评为先进个人、不得提职，并取消一次调级。 农村居民违反本条例规定生育的，在给予农村福利时予以适当限制；聘任为干部的，应予解聘。 ...
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小组和省人事局闽职改字［1993］18号《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》和原中央职改领导小组转发文化部制定的《艺术专业职务 考核成绩要成： 凡申报中、高级艺术专业职务人员，任职期间考核成绩应为优良．其正常晋升人员，近两年考核成绩必须是优良者；破格晋升中高级职务的艺术 ...
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同事也在积极取证。 二、关于克扣奖金 在辞退名单上的人员还不给发奖金，问公司理由，说是部门经理考核的绩效有不符合的地方，但我们找出部门经理发 周末无休，由于单位工作量减少了工作人数，甚至有时候会连续工作20个小时以上，全年仅有60天休假还需要批准才可以休假，每周工作时间严重超过劳动法规定。 证据：这个 ...
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我（李欣岩）经全面严格的考试，合格后被靖宇县文体局录用，县人事局给的事业编制，并签订劳动合同，其中合同试用期为一年，月工资定为每月３５０元，一 而试用期满一年后，却没有按着合同所规定条款给予转正，工资仍然按照试用期发放。为了更好的适应工作，文体局决定所有录取人员到吉林广播电视大学全自费半脱产学习两年 ...
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第七十四条，第三款之规定，据本人所知（（国家公务员条例））第七十四条国家公务员有下列情形的予以辞职； （一）在年度考核中连续俩年被确为不称职 二）不胜任现本职工作的，又不接受其他安排的； （三）因单位调整、撤销、合并，或者缩减编制人员 要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）旷工，或者无正当理由逾期不 ...
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取消后，有关部门和单位开展相应工作所需经费纳入同级财政预算，由财政部门解决。”所以，税费改革时，我们的工资已经纳入财政。 根据两个文件的规定，我县既没有 号文件。现在我县人民政府承认我们乡企全体人员是在职的事业编制人员，但既不让我们上班又不算我们下岗，每年都参加年终考核，工资报表年年做，可是，我们从未 ...
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