在事业单位工作7年多（无编制），前5年为签订劳动合同，后来换了领导，要求我们转为劳务派遣， 但是要先自己申请辞职，辞职后要求立即办理失业登记， 和原来单位没关系了），又要求我们写辞职申请，不写就不要你去那里工作，对于单位的卑劣手段， 我想问一下，前5年单位违法未签合同现在是否还可以要求单位赔偿，实际和 ...
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发布公开招聘信息，里面有经县委县政府同意，一年后转为合同制工人的字样。然而至今已十五年了一直未办，我们多次到县里反映情况，县里已多次换领导，现任领导说招聘我们的事业单位违法，所以不予办理。虽然经多次努力在09年签订了无固定期劳动合同，但未缴任何保险，不予套改工资。我们该怎没办？...
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张某原在A省事业单位工作，2007年经原单位同意停薪留职到B省某企业应聘上班，但与原单位劳动关系仍保留。2009年，该企业以张某与原单位 签订了劳动合同怎么办？能否享受劳动法规定解除和终止劳动合同中应该享受的经济补偿金和未签订劳动合同（或服务协议）期间双倍工资的待遇？该企业现在已经与张某终止劳动关系， ...
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我在一家事业单位工作4 5年，为临时聘用人员，单位口头承诺工资待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，并且从今年一月起不再缴纳保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知：超过1年未签订劳动合同，视作自行签订了无固定期限的劳动合同，申请的11个月的双倍工资不能得到支持，只能 ...
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我在一家事业单位工作4 5年，为临时聘用人员，单位口头承诺工资待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，并且从今年一月起不再缴纳保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知：超过1年未签订劳动合同，视作自行签订了无固定期限的劳动合同，申请的11个月的双倍工资不能得到支持，只能 ...
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解除劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所的本单位账户内（公司改制后所有职工包括股东养老医保关系都放在聘用科）直到现在，提问1：我算不算企业的正式职工？提问2：有事实劳动关系但是未签订劳动合同2007年以前可以认定，但是2008年到现在的能说还有事实劳动关系么（因 ...
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我2010年9月进入事业单位，一直是临时工，单位没有签劳动合同交保险，一直到今年9月份，单位不说辞退我也不说让我上班，一直让我在家待岗等通知上班 顺人事关系，没有辞退任何人，现在随时可以过来上班，自上班之日起签订劳动合同交纳保险。2、对于未给交纳保险，由于数额巨大，单位无力承担，待员工上班后单位会酌情 ...
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1日进入某局工作的，是聘用人员，该单位属于事业单位，从进去到现在都未签订任何劳动合同，只发工资，单位未帮我交任何保险，2006年由于单位人手不够 和单位解聘有没有区别？ 5、我可不可以要求同工同酬？同工同酬是怎么补偿的？ 6、若单位一直这样拖下去，我应该通过什么程序来解决？ 现在新来的局长根本不把我们 ...
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在某事业单位临时工岗位工作5个月，单位未和我签订劳动合同，未给上保险，也未给开工资，多次沟通均无果，现在我不想继续干了，同时拿走自己工作做过的文件，这样违法吗?...
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自2006年9月与现用人单位（之前是事业单位，13年参公）形成事实劳动关系，但未签订劳动合同未办理社保！2009年单位换领导，直至2010年才 用工期限。 问题：1、中间连续鉴定了三次固定期限合同，是否无法从2006年10开始认定为无固定期限合同； 2、能否要求补充缴纳2010年以前的社会保险，如果 ...
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