聘用人员最低服务期限为三年（含试用期），由用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人 保密协议，落实保密措施，严禁泄密。 事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代 ...
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三年服务期考研、调动、辞职者，按每年三千元缴纳违约金”。这份聘用书的开头几句话是“根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知》、 江苏省人才流动管理暂行条例》、《江苏省事业单位人员聘用暂行办法》等有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照国家有关法律、法规的 ...
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的教师为区事业单位编制外临时聘用教师，实行合同制管理。用人学校（园）与拟聘任的临聘教师，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限最 %叠加是否符合相关法律规定？ 4、如果按照合同双方约定20%叠加（我是2018.09签订合同，合同期签了5年），如果我辞职的话违约金怎么算？（年工资总额是 ...
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服务期内离职的问题 我有这样一个问题，我的爱人是个医生，今年已研究生毕业，在一家医院工作，已和医院签了《事业单位聘用合同》，合同期是2年。现在这家 医院工作时算起，乙方必须在甲方服务满5年（60个月）。乙方辞职、离职，或因违反事业单位聘用合同被提前解聘，导致无法在甲方服务满五年的，应赔偿甲方支付的培训 ...
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律师您好，我在县医院工作，事业编制，聘用合同于2018年底到期，单位一直到2019年6月才找我们签合同，合同内容有变化，且合同期限为3年，我就没签合同，单位找过我，我提出对内容有异议，想按原来合同续签一年，后来一直没签。到2020年一月我辞职，现在单位要我2019年的合同，不然就没有工龄，我可以和原 ...
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履行合同，乙方可提出申述或辞聘；乙方不履行合同，甲方对乙方可予以处分和解聘。试用期满后，经组织考察、考核合格者，甲乙双方可签订《事业单位聘用合同书》；不合格者予以解聘。 九、双方约定其他事项。 我是在7月16号向学校提出辞职，学校签字了，但是教育局部批准，我该怎么办啊？ ...
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非经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务和提供任何服务，包括股东、合伙人、懂事，监事、 在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方五正当理由拒绝发给 ...
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罚款规定如下： 某市某医院 （2009）10号 青年医护人员相关待遇规定 一，医院聘用人员基本待遇： 研究生学历人员，试用期三个月，取得职业资格证后，按正式工 是国家事业单位，没有按规范办理档案手续，扣留档案的目的是防止职工跳槽辞职，给劳动者造成无法弥补的损失。 问题2：我当时与医院的关系为合同关系， ...
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我和单位签的聘用合同，上面有一条： “由于乙方岗位专业技术具有极强的专业性、保密性，故两年内提出辞职，须补偿中心所支付的培训费用：贰万元”。 我们是事业单位，签的不是劳动合同，而是聘用合同。单位没有培训。 我现在想提前辞职，需要赔偿吗？...
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4月1日进入某局工作的，是聘用人员，该单位属于事业单位，从进去到现在都未签订任何劳动合同，只发工资，单位未帮我交任何保险，2006年由于 的社会保险单位是否帮我补缴？ 4、现在在正常情况下单位有没有权力解聘我？我自己提出辞职和单位解聘有没有区别？ 5、我可不可以要求同工同酬？同工同酬是怎么补偿的？ 6 ...
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