之前有一位同事被辞退了，所以公司是非常不愿有怀孕的人在的。我要休产假的话，公司的规章制度上规定是3个月，但当地的劳动部门颁布的晚育的应为5个 的事情，我应该以怎样的书面形式来和公司约定怀孕时间及怀孕待遇，才能得到法律保护？（比如约定具体上班时间及待遇，上面只有加盖公司公章才有效吗？还需要各位领导的签字 ...
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我是海南事业单位的编外人员，这个月就要生小孩了，想问问我的产假能休多少天？休产假期间单位会正常给我发工资吗？以什么标准发？ 这些问题都有哪些法律法规来保障？谢谢律师来解答！...
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我公司工资由基础工资（基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资）、绩效工资、报销性补贴（如通讯费、交通费等）及福利（过节费等）等组成，我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假，请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢？谢谢...
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你好，我是郧西县一乡镇医院的一名医生，我于医院签订合同已经快三年了，实际在本院上班已经快四年了，但是医院什么保险都没有给我购买，我老婆也是本院职工，还有一个月就要生小孩了，可是院领导说产假只有两个月，产假之后就要返岗上班及夜班，我想知道院方的这种做法合理合法吗，求解答，...
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你好，我是郧西县一乡镇医院的一名医生，我于医院签订合同已经快三年了，实际在本院上班已经快四年了，但是医院什么保险都没有给我购买，我老婆也是本院职工，还有一个月就要生小孩了，可是院领导说产假只有两个月，产假之后就要返岗上班及夜班，我想知道院方的这种做法合理合法吗，求解答，谢谢。...
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你好，我是郧西县一乡镇医院的一名医生，我于医院签订合同已经快三年了，实际在本院上班已经快四年了，但是医院什么保险都没有给我购买，我老婆也是本院职工，还有一个月就要生小孩了，可是院领导说产假只有两个月，产假之后就要返岗上班及夜班，我想知道院方的这种做法合理合法吗，求解答，谢谢。...
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我老婆在4月份生的孩子，之后休息了6个月，单位之前没有给办理生育险和医疗，到6月份才给办的，结果现在去上班了单位说不给发产假期间6个月的工资，而且以后上班的工资还要调整，这样合理吗？...
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不知道是否正确？想问问北京这块到底是什么样的？谢谢 1、因为有五险，故产假期间工资与单位无关，由社保中心发放 2、发放标准是最低工资标准 3、发放时间是 是这样吗？ 补充说明： 1、单位还是个人办理？如何办理？需什么材料？不知道（如有答案请告知，谢谢） 2、个人待遇是：工资+补助+绩效+提成 再次感谢...
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公司从5月份才开始缴纳,基数为1369元/月），基数2000/月； 2、恢复原岗位及薪资； 3、支付因公司解除劳动合同造成申请人2011月6月22日至6月30日 6月份把我的社保给中断了），会直接影响到我产假期间所享受到的工资、生育津贴等方面的福利及待遇，到时我可以要求公司为我补缴社保和未恢复上班期间 ...
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本人是一私企的财务人员，于16年8月因怀孕及身体不适申请离职，公司考虑岗位的重要性不予批准，后10月份招来新人接任，因工作经验的欠缺一直代领至今，而 公司准备上市领导提出两个选择给我:一，春节后自动离职；二，春节后继续上班至生育，休完三个月产假继续上班，但工资待遇会降低。请各位资深律师给予指导！谢谢 ...
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