产假期间，单位把我从p类员工降成O类，当时电话说好工资不变，只是职级变化，但是O类享受不到P类的很多福利，比如5000元的旅游基金，比如绩效奖金等等，请问这个合法吗，我现在回来上班了 还在哺乳期，该怎么挣回属于我的权益...
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你好我在上海工作，是外地农村户口，，缴纳三险，在产假期间公司应该按什么标准给我发工资，我的工资形式是：基本工资+提成+福利，每个月的工资都会有些浮动。...
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报生育保险的资料在产假期间已经上交公司了,但钱还没下来,眼看假期就快到期,如果我产假休完了就辞职,还会给我这钱吗?如果给,那钱还是公司那里领吗?...
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我是一名教师，9月15日刚生产，现开始休产假，请问一下在产假其间学校能否扣除我原来工资中的考勤补贴？是不是应该拿到原来所有的工资和各种奖金福利？谢谢！...
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年生，2010年结婚，2011年9月至今在一家温州企业的上海总部工作，公司为了避税，签订劳动合同时将我的实际工资1万拆分成工资和其它，目前仍旧按照税后1万 广州社保较低，公司给我买的是广州的社保，2012年底怀孕。想咨询： 1、产假的具体时间，是否有晚育假？ 2、产假期间公司是否应发放工资，应发多少 ...
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月新增了考勤奖，我是搬迁后就没上班，单位给了9个月的产假，这样每个月的考勤奖我就没了，另外年底的时候也有一项考勤奖，我是从产假开始也没的，决算 人才有，我这些都没有（因为我们单位很多个办公室每年都要参加预决算，所以不管是不是额外加班的，通通都有）请问这些都合理吗？拿着比别人少了一倍多的钱，心里觉得不是 ...
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您好，产假期间的公司是否正常支付工资，如果支付的话是原来工资的100%?其他的社保 福利是否可以停止？ 产假生育产生的医疗费是公司报销还是个人承担？ 生育津贴外劳是否可以享受到？需要什么条件？...
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我休了两个月的产假，公司给发了两个月的工资。现在社保给予补助6600元，公司要从补助金中扣除两个月的产假工资，请问合理吗？...
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劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1．乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。 2．乙方患病 ，医疗期按国家规定执行。 3．乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病 ...
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时填的是工资总额，我想请问这个工资总额在无其他约定的情况下是否等同基本工资？休产假期间的工资必须按这个金额发放么？如果在工资总额不变的情况下，是否可以对工资组成进行调整。如工资总额5000.分成基本工资2000.岗位工资1500.其他福利1500.这样做是否违背不能对 ...
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