对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 （一）甲方的法律责任； 合同期内，甲方克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资 ，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 十一、 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
日生效的（劳动法）之间是什么关系呢？根据（劳动部办公厅关于职工调动争议是否受理的复函）规定，人事调动的国企全民正式职工在劳动法出台以前按照劳人劳1987年14号 三令五申不能放在乡镇企业保管的，所以江津区人社局现在就应该纠正错误，把我的人事档案收回江津区人社局保管，再根据文件精神处理我的人事调动问题。...
//www.110.com/ask/question-9908852.html-了解详情
股权比例稀释。 第四条 分工 甲方：出任总经理，主要负责总体经营，兼管财务和人事。 乙方：出任市场开发总监，主要负责市场开发/销售。 丙方：出任采购总监， 公司应当按照有关法律、法规和公司章程规定，规范财务和会计制度，特别是资金收支均需经公司账户，并由公司财务人员处理，任一股东不得擅自动用公司资金。 ...
//www.110.com/ask/question-14016074.html-了解详情
； 五、 公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息资料； 六、 公司职员的人事档案、工资、劳务性收入及资料； 七、 其他经公司确定应当保密的事项。包括 并按照中华人民共和国法律进行解释。因本协议而产生的任何争议，按照《劳动合同法》有关争议解决的规定处理。 第七条 生效和期限 本协议自公司的授权代表和 ...
//www.110.com/ask/question-393071.html-了解详情
负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进行整理、收集和立卷归档，并按规定手续报请销毁或存档; 6、拟订合伙组织经营价格 而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失; (二)合伙人私自以其在合伙 ...
//www.110.com/ask/question-11369583.html-了解详情
单”。违法计算工作时间的考勤（考勤上直接显示加班工时未计算.正常上班为旷工）同时呈交“员工纪律政策”。 此致 劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________ 年 月 日 附： 1、副本_____________份； 2、物证_____________件； 3、书证_____________件。 劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
，我的社保、医保也没个交待，到现在全没了。 四、证据60；一审争议部分； 1、 在（2001）元民初字第1002号判决书中的第3页里“被告一的 那么，被上诉人凭借什么就用《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》对上诉人做出处理决定，上诉人即不是专业技术人员，又不是管理人员，被上诉人又是 ...
//www.110.com/ask/question-256156.html-了解详情
流向乡镇企业暂行规定），2、（劳动部办公厅关于职工流动发生争议是否受理的复函），3、（重庆市公务员登记条例）。江津区信访办的同志曾口头建议，由于人事调动问题 5、纪检监察机关联合执行文件，请求政府采纳。根据（信访依法分类处理信访诉求），我的人事调动问题属于执行国家文件、规章、制度的范围。附上调动证据。...
//www.110.com/ask/question-13942884.html-了解详情
长沙分公司代驾驾驶员一职,面试成功后按该公司要求于2010年11月1日与★★人事外包劳务公司签定2年劳动合同,合同工资1500元/月，合同期为2010年11月1 合同条款的，协商变更劳动合同条款。实在无法达成一至的，按照有关法律规定进行处理。 更换了上班待命地点（代驾驾驶员是在自家待命，而门店泊车员却 ...
//www.110.com/ask/question-1061800.html-了解详情
制定出劳动者的作息制度，把原告班中的很多时间自行规定为间歇时间，间歇时间还不得离开单位，离开按离岗处理，用餐时间也不算工作时间，下班后强制原告留下 制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤资料及工作调动人事令皆由被告处掌管。 二、关于被告克扣原告工资情况： 1.在1996年1 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务