管理人员辞职暂行规定》全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职,并按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请,所在单位或主管部门从收到辞职申请 那么我的情况是属于30日就能离职还是3个月才能离职?如果发生争议是该提起人事仲裁还是劳动仲裁? 这问题对我真的非常重要,真心感谢您的回复...
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秘密(包括但不限于:商机、议案、客户名录、计划、市场开发规划、教研成果、人事、运营情况等。) 4. 如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿贰万元违约金。 同等法律效力。 3. 乙方同意,甲方各项规章制度已经制定即对乙方产生约束力。 4. 甲、乙双方若发生争议,由争议双方协商解决。协商不能解决的,由争议的 ...
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年度结算。还有合同是每月15日发工资实计发工资时间不固定,有时两个月发一个有时一个发一次。公司人事想以合同没有到期为由扣除我年薪工资)请问这种情况我该怎么办?提前30天提出书面申请时间也来不及,我现在想早点解决这件事。提起劳动争议仲裁申诉还有必要向公司提前30天书面申请 ...
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撤回仲裁申请书后的疑问? 劳动人事争议仲裁申请书 申请人:姓名 龚建光 性别 男 出生年月1972年8月2日电话 15276062221 住址 新疆麦盖提县扎拉特镇天使小区 我的问题是(一),劳务关系要签订合同吗?(二),如果我与学校是劳务关系,发生的劳动纠纷,如何维权?劳务工与合同工的区别是什么?...
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盖公章,有老板签字的“用章申请单”原件。办完离职手续后,我就到所在区劳动争议仲裁委申请了劳动仲裁,现在裁决书也下来了,我的主张,仲裁委没有支持双倍工资, 我是否需要再次提交证据证明我的清白? 2、如果我像我这种,又不直接分管人事工作,而且还有主动要求签订劳动合同的录音及离职申请单为证,仲裁委的裁决是不 ...
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我的名字,入职时间,试用期时间和薪酬,和转正的薪酬。但是只有一张,在人事那边。这算是试用期合同吗?如果我拿不到这张纸可以去告吗?加上我 条 乙方保证并确认:已于甲方依法解除了劳动合同,并不存在任何劳动纠葛或者劳动人事争议,经济纠纷等。 违约责任:乙方不履行规定的义务,应承担违约的责任,一次性向甲方支付 ...
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一天休一天,每个班工作时间是12小时。而后,单位于2007年1月,由于人事变动将我父亲由日班电工换班做夜班电工。工作地点和环境都没发生变动,但工作 劳动关系存续到09年12月31日。故父亲申请普陀区劳动仲裁,仲裁劳资纠纷。 纠纷的争议:(1)支付2004年3月至2005年1月两次试用期的工资差额800 ...
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财产,一直到2006年,中级人民法院判定:车缝社属于集体单位,人事关系有工农联社统一调配,属单位内部争议。发回政府、联社解决,政府、联社经过调查取证,作出拍卖及收入分配方案。然后通知所有人员开会协商解决。可私拆厂房建商铺的4人拒不到场。事情至此又进入推托状态无法解决。请问这纠纷要怎么办才能得到解决...
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财产,一直到2006年,中级人民法院判定:车缝社属于集体单位,人事关系有工农联社统一调配,属单位内部争议。发回政府、联社解决,政府、联社经过调查取证,作出拍卖 及收入分配方案。然后通知所有人员开会协商解决。可私拆厂房建商铺的4人拒不到场。事情至此又进入推托状态无法解决。请问这纠纷要怎么办才能得到解决。...
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(后经投诉,被申请人为逃避责任才于7.20号提出签订,但此时已出现劳动纠纷)(2)没有任何调动通知,也没与申请人协商,就停止申请人原岗位工作, 规定向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。 此致 XX劳动人事争议仲裁委员会 附件:1.《仲裁申请书》副本1 份; 2.证据清单及有关证据 ...
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