一名医生，原从2006年学校招聘进入，属人事代理，并签订过劳动合同，合同于2009年12月到期未续签，合同条款上有写明如双方没有发生意见视同有效。社保及工资其他机关事业待遇。从2011年1月27号向单位提上辞职报告，单位不批准，新单位急着要人，我不董法律程序，于 ...
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就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理 .com； 甲 方 乙 方 签 字 年 月 日 签 章 年 月 日 乙方上级主管部门 或人事代理部门 （有用人自主权的单位此栏可略） 签 章 年 月 日 希望您 ...
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对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。 本次招聘的教师，在首次聘用单位的最低服务年限为3年（3年内不得流动）。 所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交安岳县人才交流中心进行人事代理 帮我看看，这个他说的试用期12个月，违法了吗 现在各地的教委招教师的时候 ...
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签订（解除）合同由安县交通局办公室统一办理，档案在安县人才服务中心实行人事代理，并缴纳相关费用。三年来，又有10多位没通过以上程序到路政大队上班，待遇工资和我们完全一样。 2010年11月份，我们很突然的得到通知：我们九人（一人以辞职）和以后过来那10多 ...
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回到地方的，2004年1月进入一个事业单位上班，并签订聘用合同及办理了养老保险，享受同级正式职工（在编）待遇。现我通过考试转正了（上编），但人事部门不认定2004至现在的工龄，说是没有经过办理人事代理，请问这样对吗？如果他们不对，我如何维权。谢谢2001-2003 ...
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书面劳动合同，明确规定双方的责任、义务和权利；聘用专业辅助人员和工勤人员应通过人事派遣或劳务派遣的方式进行。 第六条 本办法适用于全市质监系统所有计划外聘用 用人单位可根据其平时表现、工作实绩改聘为辅助人员并相应改变工资待遇（档案代理改为个人代理），或直接予以解聘；辅助人员、工勤人员年度考核不合格的， ...
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到上述差距，2007.4初正式书面向县政府领导要求恢复我高级工程师待遇，主管领导批示“请人事劳动局比照政策处理，确保公正公平”。人事局要我寻找当年调资档案， 被愚弄感，心里无法平衡，前后4--5次给县委书记写信，要求恢复合理待遇，据说县委书记笼统指示组织部按原则办，不知组织部执行的是既成事实的原则还是 ...
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，时时都在处心积虚的机关算尽我证据56中可见，“具体安排我做保洁员工作，一切待遇按临时工标准享受”等，并逼着我签订聘约。其奇怪吧，我原本就是单位（特注，三明市 领导李轩源有交待，所以，整个官司的过程，法院都不是讲法律、讲证据，而是讲人事，法官们都站到被上诉人的角度上说事，而不办案，这叫什么事、什么话， ...
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，时时都在处心积虚的机关算尽我证据56中可见，“具体安排我做保洁员工作，一切待遇按临时工标准享受”等，并逼着我签订聘约。其奇怪吧，我原本就是单位（特注，三明市 领导李轩源有交待，所以，整个官司的过程，法院都不是讲法律、讲证据，而是讲人事，法官们都站到被上诉人的角度上说事，而不办案，这叫什么事、什么话， ...
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，协议到期的时间是2014年 协议甲方：院方 乙方：本人 甲方权利和义务 1、告诉乙方在本院的计划与安排，待遇及相关规定 2、培训乙方 3、安排乙方进行考试。并赋予考试资格 4、培训期间乙方人事档案什么的由人才服务中心代理，费用乙方负责 5、培训期间提供乙方助学金，按照 ...
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