我劳动合同签订的职位是“招聘专员”，但是现在公司安排我实际做一些其他的人事工作，有员工关系有绩效还有招聘，类似于人事专员岗位； 请问我是否可以以随意调岗拒绝或是提起仲裁？...
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你好，我在单位任行政人事一职，由于过失忘记删减两名员工的社保医保，公司现在要我一人承担这个费用，请问合理合法吗？因为我是新手，对这个岗位不太熟悉，而去入职时候并没有交接清楚这个职责，请求帮忙！...
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想赔偿所以又来这招，而且劳动合同也是入职3个多月以后才签订的，而且人事只是发给我们，要我自己填写的，里面的岗位职责、薪资和日期都没有填写，就只要我们签字，也没有给我，也么有公正，公司想和我拖下去，我们该怎么维权，合同是否有效...
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来这招，而且劳动合同也是入职3个多月以后才签订的，而且人事只是发给我们，要我自己填写的，里面的岗位职责、薪资和日期都没有填写，就只要我们签字，也没有给我，也么有公正，公司想和我拖下去，我们该怎么维权...
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来这招，而且劳动合同也是入职3个多月以后才签订的，而且人事只是发给我们，要我自己填写的，里面的岗位职责、薪资和日期都没有填写，就只要我们签字，也没有给我，也么有公正，公司想和我拖下去，我们该怎么维权...
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单位违反劳动法劳动合同法之规定，因当是违法行为，但到最高法院才拿出行政后勤人员岗位职责的工作制度，聘任的范围是本院在编职工（并没有包含编外聘用人员）的制度，来套编外聘用类人员，说右手骨折受伤是一般疾病，还说我拒抗不叫病假单和病历资料交给院办人事人员，也没有拿出凭据证明我没提交点到人事科审批假， ...
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1.公司有提供请人事经理签合同，他拒签的证据吗？ 2.公司需要证明人事经理的岗位职责吗？...
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我们部门的同事某某接替，但是我回岗以后，公司领导发生变化，我依然做我以前的人事工作，最近领导打算把某某调去其他部门，然后把某某自己全部的工作加给我。因为 领导硬性安排，我也无法反抗，这种情况怎么处理？本来我自己就是单位人事岗位的，某某的工作不在我工作职责范围内。如果不涨工资我是不是可以拒绝接其他工作？ ...
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，请问公司这种做法违法吗？除了签订了试用期3个月的合同之外，并无购买保险公司在招聘时所提供的岗位职责中并未有价值观是否符合公司才会予以聘用的录用条件，在劳动合同，人事规章制度中也并未约定，我在这种情况下该如何维护自身的权益呢...
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公司变动想让我去车间干活，但公司未与我签订劳动合同和岗位职责，为此我辞职了，申请仲裁双倍工资。现公司认定我干过有关人事的事情，没权力申请双倍工资，我应该怎么举证，谢谢（我离职后公司才与其它员工签订合同）...
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