我是实习生 和老员工发生了争执 他去医院啥子事都没有 身上也没出现什么伤痕 我只是稍微的碰了哈她 也不叫打 我昨天买了点东西去屋头看她 她就不原谅我 检查的医药费用我也出了 他还是不原谅我 我被公司停职了 我该怎么办...
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我在1家国企上班 是实习生 签了实习协议 干了3个月 现在因为家里有急事需要辞职 我已提前3日递交辞职申请 部门领导已批准 而上级领导还未批准 说要我必须再上1个月的班 期间若有违反公司规定 将按照旷工辞退并上报给公司人力资源处理 我想请问公司这样做是违法的吗 如果我现在直接走人会有什么后果...
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您好！我是实习生，6月份学校分配到深圳中介，中介来了用人单位聘请我，在深圳坂田工作。3个月试用期快到了，没跟用人单位签合同，只是在中介那里按了1个手指印 月，刚出校门，我们也不知道要这样。用人单位说要走可以，除非工资不要，可是还有两个月的工资没发，要压1个月的工资，走了的话就什么也没有，我应该怎么办？...
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我是实习生 九月25号我请假离开公司 28号的时候学校说要换公司让我们办理离职 我在外边赶不回去，当时公司说算自离 那九月份的工资不给发了 八月份的正常发 因为我们要压一个月的工资，现在又告诉我们不回去办理的话现在八月份的也不给了。但是我现在真回不去 ，有什么办法么 公司这么作对么...
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学校和实习单位给我们的实习定义为增岗实习，请问什么是增岗实习？法律上有这一说法吗？增岗实习一天工作12个小时，一周六天班合理吗？实习单位口头上说有实习工资，却把工资发放日期一次次延后，学校也不给实习生解决问题，请问在这一方面有相关法律帮助吗？谢谢...
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现在已经实习了2年半了，我依然是实习生待遇，没有任何转正的预兆，男实习生都转成了后备技术员，女实习生还是实习生，我该做些什么能让自己转正呢，不知道为什么，我们 ，学历是中专技校生，已经工作10年了，她总是想刁难我，就是因为我没背景，单位什么事都掖着藏着不告诉我，她总是没事故意找茬。我想赶紧转正超越她。 ...
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解除本协议，安排实习生返校并追究甲方违约责任。 但是我的工资12月只发了1130，12月我上班23天，没有发1750，然后他们又说什么是我的工作量没有达标，但是协议上面写的是发放1750工资啊，他们不发放1750工资算是违法了吗...
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负责人）送老人去医院，并承担了所有医疗费用及后期补偿。当时在公司开会时我也强调：不需要实习生承担什么，只不过当时扣除了他一千块钱。但现在这个实习生已经不打算 我承担的医疗费用（合共五万元）？我有员工为我作证，证明是他工作时误伤别人的，而且那个伤者也是我当地人。错了，我总共差不多出了十五万元。而且我那个 ...
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交接手续。让她留这继续干，说等到以后招到新人办完交接才能走（小公司不知道什么时候能招到呢）。 想咨询下，这种情况下，公司一直拖着不给办离职手续，该 ，上下班需要打卡，实习期一个月1000元，我们这市里规定的最低工资标准是1100，不知道实习生是否能享受。办交接时，有什么需要注意的吗？感谢各位律师帮忙。...
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是一名实习生，在工作期间受伤了，右脚大脚趾骨折，由于砸伤我的是和工作单位合作的外包公司！单位算我工伤，但是具体的工伤等级不知道单位有没有帮我认定！ ，想问一下我如果要赔偿的话，各种费用如精神损失费这些的在什么范围之内？谢谢！而且本人工作单位说我是实习生，没有工伤认定，只有正式员工才有！说我当时签订的不 ...
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