仓库管理员合同 -法律咨询搜索

我在一个专卖店做仓库管理员，今年7月12日开始上的班，现在想要辞职，可是经理不同意，说现在辞职就不给工资了，那如果我现在递交辞职报告，离职后还可以领到属于我该得的工资吗？...

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我朋友有一个绿化公司，他的公司在2005年进行了审计。在交审计资料的时候，让我签了一个字，就是仓库管理员。事情过了四五年了，当时我只是个很单纯的小姑娘，事后为自己的草率而后悔，我想了解一下下这个有法律责任吗，在审计资料中。当时签的不是合同。...

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劳动纠纷的问题

2个仓库管理员，5个装卸工人，裁员后变成1个经理，1个打销售单子，1个仓库管理员，2个装卸工人，但是来出货量一点没有减少，导致工作压力很大我们也反映 10月底根本不会有结果，在这样的条件下，我可以拒绝公司的工作安排吗？按合同正常工作我的工作范围? 我主要想了解的是： 1.如果我拒绝安排，公司不同意，我 ...

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公司货物丢失，我应该承担多大的责任

公司设置在广州的一个办事处工作，公司是做饰品类加盟连锁的，我负责办事处的仓库管理，年后我向公司揭发了广州办事处经理私自做货、挪用办事处财物的事情，于是公司、我作为仓库管理员在接手仓库的时候并没有进行交接，只是简单的说明了一下，如果没有仓库交接单是否对我有利。 3、我与公司并没有签订劳动合同，是否对于 ...

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劳动纠纷

到调解书该公司又一直不执行！该公司的法人代表是该公司的仓库管理员，公司也一直没有签劳动合同，而且是在2012年7月28日试营业，营业执照到2012年实际经营人提取仲裁或诉讼，因为该公司的法人代表是该公司的仓库管理员，公司也一直没有签劳动合同，而且是在2012年7月28日试营业，营业执照到2012年 ...

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本人于2012年工伤鉴定10级，公司有买五险一金，在2013年治疗结束后医保已赔偿

主管。2016年公司人力系统又直接不调薪的情况下改为班长。现合同将到期，公司因需要要职位变更为仓库管理员，提供两个方案：一是继续在现岗位，但可能降低工资。二是转岗轮三班，但我又不想轮三班。请问现在合同到期离职是否还要赔偿我的工伤一次性补贴？是的话是多少个月的什么标准工资？另现在公司 ...

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工资问题

主管。2016年公司人力系统又直接不调薪的情况下改为班长。现合同将到期，公司因需要要职位变更为仓库管理员，提供两个方案：一是继续在现岗位，但可能降低工资。二是转岗轮三班，但我又不想轮三班。请问现在合同到期离职是否还要赔偿我的工伤一次性补贴？是的话是多少个月的什么标准工资？另现在公司 ...

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我二月份出来实在会计，来到公司有一位老会计带着，四月底的时候她离职

也没有找仓库管理员，六月份让我去发货还一起弄着账务，七月我提出辞职，老板找了一位仓库管理员，八月份找到财务，说月底我可以走，现在快到月底了，老板让我算之前二月份到现在算。老板也说过，如果不负责让我拿出财务走的时候交接的库存，但是没有留着心眼刚出来都没想那么多，我该怎么办？从二月份来没有签过劳动合同。...

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劳动纠纷

劳动合同上写生产管理，但是实际工作是做为仓库管理员，我想问下这样有没有违反劳动合同？在仓库管理员岗位上做了4个月而给不出相对应的岗位又要调去做普工是不是可以中止劳动合同并要求陪尝？...

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劳动纠纷

考核都是合格的。现在上司突然以我工作量不足为由，强行增加非本职岗位的工作。现在就是仓库管理员+设备维修的两种工作，但待遇又不变。其实，未强行调动之前我的工作量和工作安排的话，2014年就会把绩效考核评定不合格从而炒掉我，让我得不到任何补偿。请问，我可以要求解除（无限期）合同，并获得合理的补偿吗？谢谢...

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