期间加班不是连续工作，且放假期间有零星加班时间并没有计入加班工资时间（有法人代表签署和申请人加班签署的员工结算单和公司材料供货商结算单的时间可以证明 （一份两页）（证明代付款及上班时间） 七、 被申请人营业执照复印件一份 八、 申请人身份证复印件一份 九、 仲裁申请书一式两份 申请人：湛平 2014年 ...
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。同年8月8日，我住院治疗出院才15天，伤势未好，厂里再次强行让上班，如不上班停发生活费工资并停工处理我，我家中因看病已举债，只好上班， 。直至今日(近两年复查病例为证)。期间我向玉华镇民政所劳动保障所、铜川市印台区民政局、劳动执法监察大队、劳动局、铜川市劳动仲裁委员会、铜川市印台区人民法院反映我的 ...
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，所以我仲裁请求是恢复劳动关系，我想这样，即使在官司期间，只要能判我赢，也不担心这段期间的工资问题。但是现在仲裁的结果是公司辞退属于合法辞退，我不听从公司安排，公司对 劳动仲裁的请求只写了一条从辞退后的第二天起恢复劳动关系（其他什么都没有写）。现在我要上法院了，除了原本的请求外，还可以补充其他的请求吗...
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环评不通过，被查封，19.6.25~19.7.8期间厂子还偷偷在生产。后面让我们十几个人在宿舍等待通知上班，直到19.7.30号老板给我们集体开会，我们在 这当时可以要求签无限期合同，现在第三份合同是有限期，下月初仲裁开庭，不知道我是否可以要求厂里按2N+1赔偿？？？？ 还有就是每月要我上26天班， ...
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上班十多年，因单位过错，不得不解除劳动关系所产生的劳动争议：养老保险、医疗保险能否补缴，如何补缴，劳动关系续存期间的医疗费用损失是否适用一年的劳动仲裁期限（劳动关系续存期间必须起诉用人单位吗？），象我这种情形解除劳动关系，是否可以要求给付经济赔偿金，失业保险损失一项能否得到支持 ...
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以宝宝为重，我用了一晚说服了老公，只是每天去医院打保胎针，然后去公司上班，我总觉得上海门店的订单事务一直是我一个人在操作，目前没有新人，如果我不在公司 了，一位是总监，一位是人事经理，签字的文件可以不认帐，还可以放话随时可以开除任何人，我想请问，你懂劳动法吗？难道你的权力就真的大到可以随时开除任何人， ...
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经济补偿金33000元。1998年2月份到上海礼才物流有限公司上班，2008年12月31日被单位解除劳动。证据：1.有仲裁书单位确认我是从1998年2月份进入礼才 需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付 ...
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我们现在这样的情况，公司2015年5月开始实行无期限放假，放假期间的最低保障也要等公司什么时候去上班什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职 的意思好像不受理我们的仲裁，如果向我们7月份到期的合同可以要求合同终止吗，如果等合同自动终止的话可以要求赔偿吗，或者公司现在给我们待岗期间，可以 ...
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我们现在这样的情况，公司2015年5月开始实行无期限放假，放假期间的最低保障也要等公司什么时候去上班什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职 如果等合同自动终止的话可以要求赔偿吗，或者公司现在给我们待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止合同吗，以要求不交社保的名义要求终止 ...
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当时答应我2500元的底薪+1%提成，而且承诺我早上可以不开晨会，（这些承诺qq聊天记录可做凭证）正常上班时间是9:00-17:30,但我每天都是大概晚 这种上班时间他之前是认可的），我的这种上班时间能得到仲裁的支持吗，我的申请包括以下内容：1恢复之前承诺我的2500元的薪资 2 薪资低于1500元的 ...
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