限于法律服务费、诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费等。 五、争议解决与法律适用 1.因本协议发生之争议，甲乙双方可协商解决。协商不成的，任何一方可以向原告 履行合同、解决合同争议时向接收 其他方商业文件信函或司法机关（法院、仲裁机构）诉讼、仲裁文书的地址和联系方式。任何一方通 讯地址和联系方式需要变更的， ...
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合同履行地后，根据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》“第二十一条 仲裁管辖 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地 仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （ ...
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营业执照，以本企业的名义承揽工程。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第（二）项规定：“建设工程施工合同具有下列 的公正性，请求贵院依法明裁： 1、 驳回原告全部诉讼请求； 2、 维持仲裁裁决，督促原告方按时履行裁决结果； 3、 本案所涉及的诉讼费用全部由原告方 ...
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少则几个月，孙一旦离开这个单位，他就会以劳动争议的借口到劳动部门申请仲裁；然后从厂家以私了的名义讹一部分钱......幕后交易咱就不说了。这几年他打 触犯法律——监守自盗却以劳动仲裁委为靠山，钻企业的空子以法律的名义从中讹诈的行为，我应该适用什么法律条款来捍卫自己的权利并拿回孙某监守自盗给我造成的损失 ...
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均简称面积)为依据进行面积确认及面积差异处理。 当事人选择按套计价的，不适用本条约定。 合同约定面积与产权登记面积有差异的，以产权登记面积为准。 仲裁。 2.依法向人民法院起诉。 第二十条 本合同未尽事项，可由双方约定后签订补充协议(附件五)/ (附件四)。 第二十一条 合同附件与本合同具有同等法律 ...
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期限劳 动合同，因此，未签合同满一年，单位应承担责任为订立无固定期限劳动合同的法律责任，无需再支 付双陪工资。 另外，双陪工资的时效，根据《劳动争议调解仲裁法》 计算。即申请仲裁时往前推一年，之前的 期间都认为过了时效。 以上条例，目前是否适用，如果适用，那么是否公司在面临被仲裁时不需要支付双倍工资？...
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以为既然定性为特殊劳动关系怎么可以适用劳动合同法,而且我和单位的劳务合同双方约定了解除合同的条款及违约应承担经济赔偿责任的条款,仲裁居然说双方并无违约责任 是什么结果呢?我还应该上诉吗?我还有什么法律依据可以保护吗?难道我违法了?还是法律把我给忘了呢?企求法律高手的指导,我还是坚信上海的法治环境,只是 ...
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钻法律的空子来故意刁难当事人吗？当事人为合同纠纷到当地法院起诉，却要因辖地争议到外地法院立案。这是我国《民事诉讼法》的立法本意吗？ 当事人 的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。 “根据《最高人民法院关于规范人民法院再审立案的若干意见（试行） ...
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？ 合法的仲裁裁定是有效的， 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释， 第17条；劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 如果无效，对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会， ...
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是，就有效， 至于，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释， 第17条；劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向 ，仲裁是劳动争议案件前置， 如果说第17条，否定仲裁委员会的裁定，那还设立劳动仲裁机构，也就没有任何必要。 换而言之，无论对错，是否合法，只要 ...
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