个问题： （1）像我这种情况，如何办理离职，与现单位尽快解除劳动合同关系，是不是我只要提前30天发一份离职申请，同时在我离职开之前发一份解决劳动合同通知给现单 不能够正常就业，即使想放弃这大半年的社保也不行，这让老百姓上哪说理去？是不是说上家企业一直不缴清欠费，我们这些员工就永远在本地市不能正常就业？...
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好，我在一家企业工作了16年3个月，近期由于工作上出了点问题，领导直接停止了我的一切工作，说我不适合这项工作，我一气之下，提交了离职申请，到本月底。后来 的。公司的员工行为奖惩办法中有这么一条惩戒方式，员工连续12个月内每有2次记大过违纪，处以解除劳动合同。两个月前我已经有一次记大过了，我想请问一下， ...
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2012年5月上班至2015年7月8日，现已离职半个月左右。 我们单位曾经和我们签了两个劳动合同，都是叁年期限合同（一个是2013年至2016年，另一个是 ； 六、其实我们单位还有一笔工作补助（近陆仟元）并未发放给我，因是员工与单位的口头约定，虽已是实际报酬，但无文件证据，而且单位目前在岗人员也并未 ...
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我想要二个月工资，还有五天年假三倍工资。因为公司根本没有年假一说。还要让我选写离职单，再开解除劳动合同证明书。正常企业辞退员工，不应先开终止合同通知书。再开解除 餐补和车补扣了？这是合理的吗？我要求2个月工资和五天三倍年假补偿可以要到吗？现在已经申请劳动监察，要回我一份劳动合同。因公司签合同只有一份。...
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去当地工会和劳动部门咨询：解除劳动合同关系，以及工资双倍补偿的问题。有关部门答复说：08年1月到现在已经2年半了，我已经没有资格申请双倍工资补偿了。 能打辞职报告，只能请假（口头），公司完全可以说不知道，按照旷工多少天，按我自动离职算。没有办法解除劳动关系，我该怎么办呢？ 我QQ：1367856707...
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年7月入职哈尔滨一家建筑企业，2006年3月我从原单位离职，并调离档案迁出户口，但当时原单位没有给我出具解除劳动合同协议，也没有告知我已经为我 出具养老终止迁移证明，请问原单位这样要求合理吗？我是否可以申请劳动仲裁或者上诉，原单位未及时终止离职员工养老保险，造成我养老保险无法迁移，影响我现在的养老保险 ...
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我是哺乳期员工，休完产假单位一直以没有岗位为由不让我上班。后来单位没经过我同意在2月份跟我解除劳动合同了，因为要打仲裁官司，所以我去领减员表，单位说让填个人离职申请，我当时去是3月份，填的日期是3月份，单位说要填2月份的日期，我不同意， ...
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企业从2019年1月开始从员工工资中扣除10%做为员工的绩效考核金，在年终时根据员工的表现给予返还，或处罚。是否违法？ 我可以单方面申请离职，解除劳动合同吗？...
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考核通知书》，内容是：次月截止若业绩不达5w，或转化率不达20%则公司可以辞退员工，并无需赔偿。最后11月30日与本人解除劳动合同，并在离职证明上写明是因我个人原因离职的，本人没有提交过主动离职申请，公司已经将我移除企业微信，无法查询相关上班打卡记录，我是否还能向 ...
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您好，我是2013年入职的北京电力建设公司的应届毕业生。刚入职签署5年普通劳动合同，入职一个月后公司为我办理北京户口，并且又签署了一份附加条款。约定需 另外我的合同里没有提到有关竞业限制的东西，但是有在《北京电建员工保密规定》中规定的解除或终止合同的提前通知期这句话，并承担有关义务和责任。这是作为我的 ...
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