我是兰州市一家集体企业的外聘员工，企业在发放取暖费补贴时，没有考虑我们这些外聘的，临时的，请问合理吗？有无政策依据？麻烦了...
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盛律师你好，我想问一下如果一个连续亏损好几年的企业，部门经理年薪扔在10万多一年，更有年薪几十万的。而普通员工只有3、4万。福利待遇减少。这样的状态违法公司法吗？如果举证，需要提供什么样的材料？...
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我是一家上市公司员工，公司今年上市的，我们公司有五险一金。自愿缴纳，我们加班没有星期六上班没有加班费，工作时间是早上7：45中午11:30下班下午上班根据生产需要最早12“30下午6:00下班，一个月2500左右，...
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乙方在培训期间视为：上班。 乙方在培训期间，工资按照正常上班工资计发，其他福利待遇不变。 由于此次海外培训利用了休假时间，发放特殊补贴。 5，此次 现在离职，是否需要支付违约金？如果需要，大约需要支付多少？培训的内容：包括企业文化 各部门运作流程 等 都是公司内部人员为我们讲解的 虽说名义上是研修 ...
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我们公司因连年亏损，已经决定注销转产。 我想请问一下，员工合同到期，和未到期的都有哪些补偿呢？ 谢谢...
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企业因生产经营困难，暂时性安排职工息工待岗，请问如何操作，要通过职工代表大会讨论吗？要签协议吗？工资福利待遇如何规定的？ 相关的政策、法规有规定吗？ 谢谢律师。...
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您好！先前是广东一企业员工，2011年8月底辞职，由于公司往年都发放了一笔奖金我们俗称为年中奖励，但后面没给我发放，我给薪酬主管咨询得到如此回复， 半年绩效评估！还有年终奖是不是我能按照工作月份按比例获得，但我没在劳动合同待遇里面找到相应的年终奖一项，只是在去年绩效评估里有这样一说法：年终绩效评估说明 ...
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待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可依法制订规章制度，向乙方公 或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作 ...
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和谐稳定的劳动关系，明确了县供电企业在全日制农电工招聘、使用等方面的规定。制定规范统一的农电工劳动合同，规范福利待遇标准，并对办理农电工“工伤、医疗、 养老、医疗等社会保险费，社会保险由政府统一管理。这些法律法规不仅规定了各类员工不同保险费的具体计算、缴纳办法，而且规定了这些保险费的具体管理办法。我国 ...
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