奖金工资。劳动者被A公司安排到B公司工作，由B公司支付工资和交社保，三方未签订《借调员工协议书》。劳动者离试用满剩下3天A公司口头方式宣布B公司提成解散 ，追加三个月经济补偿。 5、非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、未签订劳动合同二倍工资。 7、解除劳动合同经济补偿，加附赔偿金，赔偿金。 8、 ...
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合同，按她的工龄算不到2年，但他们还是补2个月的工资给她，然后解除劳动合同。还有社保也在两个月之后不在续交了。因为这个病需要长期的治疗，如果没有社保家人根本承受不了这个因药费。请问这样的做法合法吗？又该怎么做才能维护自己的权益呢？...
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你好律师。我是一名私营企业的一线员工、我在2015年1月14日。在安徽省、蚌埠市、宝岛新能源就职。同年4月24日与公司、签订劳动合同后。应公司种种不合理规定，和（公司没有给、每个员工参加社保。）一事。同年6月6日，多名员工向蚌埠市，劳动监察部门，和有关机构 ...
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我爸爸是丰顺县农械厂一名职工，下岗至今应该有十五六年了，今年已经53岁了。最近他们厂里搞什么要解除员工劳动合同关系，只能一次性补偿3万多块，连社保医保这些都没有。那厂又不是宣布破产，请问这个是合理的吗？有法律法规规定他们这些员工要怎么安排吗？...
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企业把社保已迁到准备搬迁的地方了，但是厂还未搬，还在原来的地方生产上班，企业生产上班地正式搬迁后，员工有经济补偿吗？如果这次跟企业到搬迁地上班，工龄还在吗？，以后如果企业和员工解除劳动合同，员工有经济补偿吗？...
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执行令，但是公司方面仍没有任何表示，既不安排本人合适的工作岗位也不补发未发的工资，社保金和公积金也没有补交齐。 问题：是不是小老百姓要维个权也这么困难？公司这么久都没有发我工资了是不是可以认为他们单方面解除劳动合同了？是不是一定要去法院才能把事情解决？还是去了法院后事情更没办法解决了 ...
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你好，我想咨询下有关劳资方面的问题。我司有名员工，由于其社保在其他企业，我司未能正常履行代扣代缴义务，我司也与其沟通过，但对方拒绝转入，此种情况，我司能否单方面解除劳动合同，并且不需要给予经济补偿？麻烦解答一下，谢谢。...
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我们公司已经拖欠了我们工资四个月了，社保一个月没买，我们为此都要求解除劳动合同并要求支付所欠工资和对我们作出相关的补偿，但不知我们有哪些补偿项目可以要求公司支付和金额又是多少？...
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一家公司副总岗位工作3年多，因合同到期解除劳动合同，办理了离职手续，但在解除劳动合同之前企业已经拖欠几个月工资及社保等，离职时没有及时结清所欠 员工债权。但第二次（调整债权）公示时，工资债权只有67766元（只按企业员工平均工资计算），询问破产重整管理人，得到回复是“《破产法》113条---高级管理 ...
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濒临破产在法定整顿期间或生产经营发生严重困难的，确需裁减人员的，或企业技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后仍需裁减人员的； （4）订立本合同所依据 但双方有服务期约定的除外。 七．其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或技术秘密，如提出解除劳动合同，应提前三个月书面通知甲方，并在离开公司后不得 ...
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