对于企业发放员工工资、奖金经济账目，法律规定保留期限是多少年？...
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公司签订劳动合同，但主要工作是帮助上市公司A进行产品外贸销售，员工有A公司企业邮箱，所有业务通过A公司名义进行邮件及对外联系（对外也宣称是上市公司A 这种情况下）； 另外在保密合同中规定未选择保密年限则自动视为永久保密，且在保密补偿金中说明“补偿金已在平时工资奖金中发放”，这种要求员工以后永久保密但却 ...
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所B，我们可以选择去或者继续在现在事务所工作，如果在现在事务所工作，我不想去企业合伙人下工作，我的问题是：1、我是否可以要解除合同并要求补偿，因为其他 审计的提成？（该提成所内只规定了部门比例，部门内部没有明确的分配机制，我18年与17年项目相同，是否可以要求按照上年金额发放）。3、如果申请仲裁，是否 ...
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有家企业，规定在公司工作三年以上者，下半年可以拿公司上半年的车费补贴和上一年的工龄奖，现有一员工做检验，在该单位工作已经五年以上，但公司没有给 仍无加班工资），该员工不满，现十月份打算辞职，公司领导却说辞职可以，但下半年本应该发放的车费补贴和功能奖都没收，如有异议，再扣一定的工资。请问这样做公司合法吗 ...
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我从2010年11月15日开始修产假，顺产晚育按规定休了4个月产假，2011年3月15日上班，但今年单位发年终奖，扣发了我的奖金，说是扣除休产假的部分，这样合理吗？我单位是国有企业...
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是有限期的放假）。职工放假期间，由企业发给生活费”。第十一条规定：“按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。生活费标准由企业自主 应为本人补交应由用人单位聘用之日起的不公平待遇所受损失。（工资、奖金、效益工资、绩效工资等）分期、分段进行全面清理；给予经济补偿及其赔偿金。 理由依据 ...
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奖励，为推动企业科技进步起到积极作用。申请人主持开发了某两项新产品，符合《技术及相关人员奖惩办法及实施细则》规定的新产品样机设计奖发放条件，在 发放标准执行）。 补发2008年某工程师获得某样机设计奖中技术部长应得的奖金总额的30%，计2400元，（某工程师获得某样机设计资金是通过劳动仲裁裁决才获得的 ...
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另一部分是在管理岗位的领导干部。而他们的工资待遇却享受75%的绩效工资，并且奖金还享受75%，还有其他待遇。这又是何原因呢？难道都是离岗退养，就有 内退手续时，有违规行为: 1、违反国家政策。根据国务院《国有企业安置富余人员职工的规定》的政策规定，距离退休年龄不满5年的才能办理内部退养，可在内退职工中 ...
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企业叫我签订一个补充协议 里面内容大概是:五、乙方在受聘期间按甲方现行规定及分配制度执行： （1）乙方薪酬＝底薪+工作业绩奖金x考核系数 A、底薪：按 工作业绩奖金。合同服务期未满主动提出辞职的，甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资、工作业绩奖金，还应补偿甲方在合同期内对乙方进行各项业务培训费用的3倍 ...
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