您好！我是一个企业员工，在星期天加班时因为暖气不热去问管理维修的人。打电话问他，他骂我，然后开始对骂，他就挂电话了。没办法我找了领导。过了大概两三个小时，我干工作还没反应过来他就过来打我，我就挣开他束缚跑。他就 ...
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条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。员工与公司签订的试用期合同本来就是两个月，公司却单方面口头改为三个 赔偿金599.92元。（528.73+1870.97）*25%=599.92 根据《湖南省工资支付监督管理办法》第四十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应全额支付 ...
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甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，按照甲方公司规定新进各类人员均需试用的精神，双方经平等自愿的基础上 的义务； 维护公司的声誉、利益的义务； 乙方有义务保密公司的机密（包含企业经营项目、经营规划、经营策略等）； 五、甲方的其他权利、义务 试用期间 ...
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杭州XX公司上班，职位为市场部助理，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上 公司就是钻了这个空子，所以对于他们所谓的不达标决定里面的1300工资他们也没有办法，只能等到我们发工资时，如果真的只发了1300，他们才会介入，但是也 ...
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。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。 时间每周不得超过国家规定的40小时。 第五条：工资报酬 1、甲方将按照本企业的工资分配方案，在第一、二个月，每月支付给乙方工资1300元，两个 ...
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员工协议 甲方：___xx教育____________ 乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同 ...
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被告知我没有一分钱。我看过相关法规，说明年终奖是企业给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，但企业在发放年终奖时不能违反劳动法律法规。根据《 9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资待遇不能因产假而受影响。在发放年终奖 ...
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不让我走 我从来没有参与那家公司的管理 有什么要办的手续就叫我去办 我前几天去网上查了下 全国企业信用查询 发现以我的名义注册的公司 注册 我会听从大家建议 等我把这事弄清楚 收集证据 证明清白 最佳答案只能一个 小弟没办法 但我会给我对我有大帮助的大哥大姐 发个支付宝红包 感恩心永存 再次谢谢大家 ...
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本人于2019年4月1日入职XX集团，入职后半个月被派遣到辽宁北票管理公司软件项目开发，期间一直没有回家，在9月末的时候，由于家里原因，告知集团需要回家处理 ，之后回集团报告，提出离职申请，（9月份整月在工作）公司怕我离职对项目有影响（有其他合作企业），让我先干着，别对外说离职的事，10月工资也正常开 ...
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用所有集资的职工的全部积蓄建设的经济适用住房接近竣工、即将分配、全体员工正在对未来美好生活充满憧憬和幸福的期待之际，沈阳铁路局于2011年11月22 笔者在绝望、愤怒之余，冷静下来对照《沈阳铁路局沈阳地区职工经济适用住房预售办法》和《关于明确清理经济适用住房配售对象的通知》(详见附件2)以及2011年 ...
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