根据企业经济效益变化情况，安照企业依法制定的工资管理办法调整乙方劳动报酬2、甲方安排乙方息工的，应按规定支付生活费。3甲方应按规定为乙方交纳社会保险费， 比率按公司相关规定执行。 2007年1月 2月 2008年2月公司放假实发工资为800元。 09年公积金没给交。 社会保险虽然已经全交了 但是交的不 ...
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是货的高息，在停产这两年的利息公司是否能认付，下次的工人的工资无钱支付，为此事因多人为我借钱担保，倾家荡产，给多少亲朋好友造成经济损失。 我 所有投资的工程费用款。望法律部门依法审核不公平的合同。 事实理由 被上诉人是一家探矿企业，2010年1月在旬阳县小河公馆乡从事矿和其他金矿的探采，由于劳动进行 ...
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1，本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。 本协议 的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。 保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事 ...
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，就加班问题与大家商榷。 郑某提出某宾馆经常要求加班，加班时每天工作12小时，应支付加班工资为9656元。 某宾馆提供了与保安公司签订的劳务派遣合同书、工资表， ，则有可能引发连锁反应，甚至为个别想钻法律空子者提供机会，给劳动仲裁和法院判决带来困惑，更给企业的经营管理带来很大困难，故提出来与大家商榷。...
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在国外项目最少的工作时间也是在8个小时以上，公司是不是应该支付相应的加班工资？所谓的绩效工资和加班公司是一回事吗？ 5.我在局里面评定的职称证， 扫描件，这是否合法？ 6 在境外施工单位，企业并没有配备相应的劳保用品，这是否违法，应该怎么赔偿？ 7 公司员工管理办法规定，休假期间第一个月给员工按照职位 ...
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资产转让给另一国有企业管理，请问现在我辞职能向现在的接管企业申请工伤理赔和辞职的补偿吗， 《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年6月 劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤 ...
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我是一名在南京打工的外地人，2016年6月13号来到南京尚鸿盈餐饮管理有限公司上班，是一名有过将近3年工作经验的烘焙师，当时我是由公司的老板的 能要一名工人，希望我第二天不用来上班了，我也同意了，但是希望他们除了工资和保险外，支付我一个月的经济补偿金和所以的加班费，他们不同意，协商也无果并且态度很差。 ...
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的规定与当事人解除劳动合同的事实。【《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》、被告首次支付‘补偿金’是1998年5月28日出具的报告、收据各1份；被告第二次根据省 计，或根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法（按当事人离岗前十二个月的月平均工资收入×工龄17.6个月计）]。 ...
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工资计[即按2009年的上年度职工月平均工资2587.25元计]）； 2、支付信访人11年4个月购买社保企业负责部份；[（11×12+4）×413.55]= 法规为准绳来取证，用根据 [关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法]、佛府[1998]032号文来检验，被信访人的补偿 ...
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。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （一）乙方岗位工资为每月 元,根据所管理校区利润情况进行年终分红。乙方在试用期内的岗位 变更劳动合同内容达成协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； ...
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