企业笞应年尾发一半年终奖年前4月发一半但2月辞工企业不发违法吗...
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我今年3月份离职了，企业一直没有给我发去年年终奖和绩效奖金，其他的在职的同事都发了，并且我手上没有给我发放合约，企业这样是否违背劳动法...
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年中的时候，签订分红协议，6%的年度利润作为年终奖，近期要发年终奖，老板说要减半发放。 1. 企业是否有权利临时更改分红协议； 2.如果不能，员工该如何争取相关利益； 3.是否经常会有相关案例，员工是否有胜算； 4.需要提供什么相关的证据？ 5.申诉的话是否很耗费精力，过程艰难吗？...
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2016年9月25号工作中发生了工伤，现在还在医疗期，但是企业取消了我的年终奖，企业这么坐合法吗，我该咋办，跪求您解答...
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2014.01.26入职，签订合同期两年，现合同马上要到期，公司因业务萎缩原因，到期后不想续签，能否要求其支付相应的年终奖？（往年都是两个月工资年终奖，农历年放假时发放）。...
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发放了去年的奖金给我（一个月一次性全是去年补发的奖金），按国家规定，它符合享受年终奖个税扣税方式，但是公司是按照普通个税方式扣取的，这样造成多扣了1. 税。我咨询公司财务同事，她说：我们一直只按普通个税个员工扣税，从未用过年终奖方式。 我想咨询，公司财务这种情况（不管多扣还是少扣，不考虑员工实际利益） ...
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单位上班。我公司考勤管理制度规定超过六个月不上班，取消年终奖。所以我公司今年未给其发年终奖，但其一直来公司闹，请问有什么相关的法律条文来保护我们企业不收到损害的么？...
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我是2013年1月1日进入一家企业工作，在203年底，给我算出的年终奖是4万8千元（扣除个税），年终奖按公司规定要分三次发放。第一次为2014年春节前，第二次是2014年5月底，第三次是2014年12月底，前2次已经发放。就在这个月，公司找我 ...
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我在一家美资企业工作4年多了、在2014年元月22日我在公司犯错误、公司把我2013年的年终奖全部扣除了。我一气之下递交了辞职申请、现在还没有在辞职申请上面签字、我是否可以要回我的年终奖？谢谢！...
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我是去年2012年2月11日登记结婚的和公司申请的休婚假，我在这公司是台资企业，上班已经5年了，今年单位可能会有2-3个月的年终奖，人事告知由于休婚假要扣年终奖，请问是这样的么...
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