我的单位是沈阳市一家事业单位（事业单位企业管理）下属的集体企业。员工一部分为事业编制，一部分为招聘的。现在事业单位要改制，我的单位也随之改制。我在这个单位工作了十年以上，像我这种情况单位改制能得到补偿吗？有文件依据吗？能得到多少，怎么计算的。...
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国企90年代中期改制，让在职职工（待产休假的国企正式工）及签约的劳动合同工）都办托管协议离职回家，自谋出路，今年该企业被一集团转卖给自己的下属公司，做地产开发，像这种情况该国企退休职工、原被托管人员如何争取合法的补偿利益？...
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我的单位是沈阳一家事业单位（事业单位，企业管理）下属的集体企业。员工一部分为事业编制，一部分为招聘的。现在事业单位改制，下属企业也随之改制。我在这个单位工作了十年以上，单位从来没有和我签订劳动合同。问问像这种情况我能得到补偿吗？由文件依据吗？能得到多少，怎么计算。...
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我咨询的诉求是用人单位领导劳动合同对职工打击报复造成待岗不让上班从1990年元月到待岗没有上斑没有解除劳动合同所造成的社保险无法交纳也没有补偿，赔偿現到了退休年龄无法办理退休发生的劳动争议向法院诉讼立案后法院认为企业改制问题，由政符解决，法院驳回起诉一审驳回二审维持后我看到 ...
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工作的合同制职工，单位是事业单位，工作到2001年，因为单位原因，有一部分人没有了工作。直到2010年5月份，单位通知我们，单位要改制为股份制企业，和我们 只交齐在岗期间的养老保险在岗期间的工龄按每年600元计算一次性给清我的补偿就是16年乘以600元，别的什么也没有了，请问这样合理吗？我们成心聘请一 ...
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2003年签订了无固定期限劳动合同，都办理了企业职工养老保险，合同约定50周岁时可自愿选择。因签订了无固定期限的合同，所以已超过50周岁的还在单位继续工作，但是还没续订合同。现单位准备改制，那职工的补偿问题如何解决？...
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“不得与距法定退休年龄（含从事特殊工种提前退休）5年内的职工解除劳动关系，企业应按照28号文件有关职工内部退养的规定发给生活费和缴纳社会保险费”但有些法规又规定：内退 要件：达到规定（男55岁，女45岁）本人申请，单位批准。 我单位有些离法定退休只有一两年的职工不愿内退，要经济补偿，这类人的经济补偿有 ...
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02月共10年）。 改制近10年了，有7人职工已调出或考出外单位，尚有干部7人（在职3人），工人73人，退休工人3人。职工安置问题还未能妥善解决； 年11月县政府又下了收回国有土地的批复。土地收回基价为3.5万元/亩。现职工代表不同意按此标准来补偿，理由是此地段已被县政府列为全县农产品加工园区开发区。...
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9月进入广西浦北县的一家自收自支单位,在公司我坚持上班到了2004年8月,由于各种原因问题,我从2004年8月至2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上 回到公司做开导工作，像这种情况下再次通过投票表决是否生效？如果生效后，对停新留职的干部职工该如何补偿？请各位律师给予详细的回复，感谢了！...
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原国有企业2003年已经改制，但属于原企业的一处库房当时没有处理，今年拆迁，原企业职工能否得到补偿款？...
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