基本都走了。我经过部队分管首长的同意及指示“重新分配工作”，96年7月脱离了企业回到部队，可不知为什么一而再再而三的说“你先等一等，一定会给你安排工作的”？因 军人纠察、军检人员查验我的有关证件，从来没有对我的军人身份有异议！部队一直承认我的档案一直是在部队的掌控管理下，可又不讲道理说：“档案说明不了 ...
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、财政、建设等有关部门，要在各自职责范围内加强对政府投资项目的管理，严禁带资承包。 各级发展改革及有关审批部门要把好工程建设项目审核关 部门要立即停止该项目的资金拨付。 有关部门要建立健全建筑业企业不良信用档案制度，对于违反规定的企业，给予相应处罚。对以带资承包方式承揽政府投资项目的 ...
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业务知识培训班通知及花名册，还有结业证书；有在本单位的党员领导干部廉政教育档案登记表（盖有党委纪检监察部印章），有2015年部门副职签订的党风廉政建设责任制目标 其错误的行政决定，恢复劳动关系，赔偿所有损失。单位无视中组部关于对企业聘用干部的管理规定，也不遵照劳动部的政策规定，在与单位交涉谈判时，单位 ...
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求解:国企女职工档案身份是工人，但是在管理岗位工作20多年，并有企业任命为管理人员的红头文件，工资是按管理人员的待遇享受，并且档案工资里也有管理专业的记录。请问退休年龄应该按50岁还是55岁。急 急 急 谢谢了！1！...
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审查该案是否属于劳动争议案件，如果属于，人民法院应当收案。同工同酬这个问题不是企业内部管理问题，它是劳动争议问题，不服仲裁委裁决，向人民法院起诉，人民法院应当收案 第二十条第二款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同管理暂行办法》规定的条件与赵世红等8人续订一年劳动合同，应 ...
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我1987年曾在我们这最好的工厂上过班，后来局里通过劳动局以我们单位一个下属企业的名义给我办了调动手续，我们一直按县市劳动局的文件每年增长工资。我比 八条 计划外聘用人员实行动态管理。 专业人员年度考核不合格的，用人单位可根据其平时表现、工作实绩改聘为辅助人员并相应改变工资待遇（档案代理改为个人代理） ...
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1.我原是集体所有制企业职工，2006年企业改制期间我县工业局已撤销，集体职工人事档案归谁来管理，原工业局下设镇工业办公室有沒有责任管理职工档案？ 2.企业改制时我的档案被丢失造成漏保，给我造成的经济损失可否向镇政府索赔？有哪些法律法规？...
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岗位用人标准，坚持公平、公正、公开的原则。层层竞聘具体包括：中级管理岗位竞聘，一般管理、专业技术及段长岗位竞聘，中控操作、通用技术工种岗位竞聘， 对符合鼓励条件，且本人自愿提出提前退休的人员 ，由企业在审查本人档案，到市劳动部门办理退休手续完毕后，由企业支付鼓励金。具体标准为：依据法定退休年龄，每提前 ...
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我在国有企业辞职后，到一家股份制企业工作。这家企业还没设置管理档案的机构和相应人员，请问我的档案应交给谁管理？...
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一，本人1981年8月参加工作，1993年9月商调到宁波经济技术开发区一家企业工作，档案在1993年9月至1996年5月曾经付费托管在“宁波经济技术开发区（保税区） 。有关商调表等材料不是我个人能放入档案内的，应当是档案管理部门放入的，现在只有查到当年档案如何转入才能搞清问题。 三，认定的十二年一个 ...
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