职工25年工龄45岁 男职工30年工龄50岁 只要达到其中一个条件的人 都可以办理内退 而我们厂长 中层干部他们到了年龄 也没有走 走的只有工人 并且只是 不知道该找什么地方告他们啊改制应该使我们的生活越过越好 为什么我们内退人员的生活水平反而降低了一半 试问这种现象 是对还是不对 我们可以讨回我们 ...
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年，当时年龄45岁，在单位领导的误导下，写了申请内退一份，现在知道当时内退年龄是不合国家关于企业职工办理内退的政策法规的。内退时同单位没有内退协议，没有解除无固定期劳动合同。我现在未到退休年龄，是56岁，要求返岗工作，单位不同意，去当地劳动仲裁委申诉不受理。我还 ...
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我是名女职工今年48岁，身体健康，能从事企业劳动，我原是国企职工，有劳动合同，国企被民企兼并，还差2年退休，企业强制内退，每月只给800元，影响了我正常上班的经济利益。请问我如何向企业索赔这2年的工资？谢谢！...
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股，付总为160000股，经过十几年的经营，企业资产对外自称升值20倍，每年也有分红，我父亲在退休前几年就内退了，单位通过一个会议规定，我父亲等人减持 ，没有退给谁，就退给持股会，我问那分红部分呢？单位回答按缩小股总数分给全体职工，我要求退职工股，单位说你父亲去世已经两年了，我当时没有退现在就不能退了 ...
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，一直在施工工地搞劳动定额工作，被单位聘为管理人员。因2003年企业破产而失业，破产时未达到内退年龄的失业职工的档案都转到了当地社保处。我现在马上就满50周岁，可 年，我都在外打工维持生计，我管理谁了？我的“管理人员”的性质还有效么？这个年龄段的破产企业职工真的活得很累。现在想知道我什么年龄可以退休？...
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我是国有企业职工，由于企业改制。本人被企业内退了。企业要我个人交每年递增的百分之十养老金，合法吗？应该交吗？...
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后被西安市人事局正式录用为国家干部，先后在管理岗位工作18年，但是从2008年开始被企业人力资源管理部门改编进入工人岗位至今，虽然没有公开明确的理由，但是为了家庭的稳定，继续工作了五六年，现在被企业通知按照工人岗位提前内退，在单位这样的情况还有几例，但是没处讲理，前面的同志默默地离开 ...
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企业在其《内退办法》中写道，“对符合条件个人拒绝办理内退手续的，不再保留现有工资、奖金待遇，实行易岗易薪。”请回答，这算不算胁迫职工内退。...
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企业在其《内退办法》中写道，“对符合条件个人拒绝办理内退手续的，不再保留现有工资、奖金待遇，实行易岗易薪。”请回答，这算不算胁迫职工内退。...
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以下是我2003年与公司劳动关系书中的一句话“内退后，其年龄距退休年龄4-10年，3年，2年，1年，甲方将分别按乙方本人条件测算的退休养老金的75%，80%，84%，92%的比例按月发放内退费”。我想请问的是我现在的内退工资是按以后退休工资的75%计算还是按原来协议时的退休工资计算？ 谢谢！...
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