代通知金1200.00。元 5)被诉人一次性支付申诉人08年2月至09年6月未签订劳动合同补偿金16350.00元。 6)被诉人一次性支付申诉人2倍4个月工资的解除 休假没有享受。 1）《中华人民共和国劳动法》第四十四条 、《山东省企业工资支付规定》第二十条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， ...
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在校大学生到企业实习 企业未给我们签订劳动合同 而且企业在不通知学校 不与实习生协商 第二个月自行更改劳动报酬 请问可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗？而且加班没有加班费 还有因为公司自己的原因放我们一个月的假也没有支付我们底薪 这些都可以要求公司赔偿吗？...
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你好，在一企业工作了23，2017年1月企业要求我们和另一公司签订劳动合同，(和现在企业有关联的新公司，股东都是一个人)工作及工作地点等都没有变，现在要求解除劳动合同，怎样给我们补偿谢谢...
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的劳动关系立即终止，乙方与甲方的关联企业重新签订劳动合同，建立劳动关系。3若乙方应到而未到甲方关联企业工作的，按相关法律法规及公司相应的规章制度予以处理。” 现在工厂准备从上海奉贤区搬到金山区（距离有40公里），而且工厂的名字也将更改（法人不变），我不去的话可以要求补偿吗？...
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公司没有和我终止合同，依然以公司名义办理社保。新企业一直没有和我重新签订劳动合同，工资在新企业发放，没有办理社保，但工资条显示照样扣社保的钱。请问两家这样做法合法吗 企业没有签合同劳动权益得不到保障，我想不干了，我可否以没签合同要求解除劳动关系吗？新企业在本人任职期间曾多次无理的要求调整我的工作岗位。...
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之后没有人因为不认同考核政策而离开公司，公司认为员工事实上认可了这个政策，但并未要求员工签字确认（仅以文字形式公示，未盖公章） 随后销售工作开始，公司第一 ，并暗示员工这样做的话在法律上有风险。 想请教几个问题： 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与企业签订 ...
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了。现在找厂方要求赔偿，厂方就说只能人道主义给3万左右，现在我们认为这样不合理，就去找劳动人事局申请劳动仲裁，可是劳动人事局以没有签订劳动合同和参加工伤保险 受理。现在我们都不知道该怎么办才好。感觉没说理的地方。想问下没有签订劳动合同和参加工伤保险、企业也没有办理营业执照，就不能申请工伤鉴定和劳动仲裁 ...
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在广州某区一家私营企业工作，月薪6000元（其中5000发到银行卡里，另1000发现金），入职后公司一直没与我签订劳动合同，也没有为我缴纳 我于2014年1月份正式向区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68 ...
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7月1日昆山一家外资企业签订三年劳动合同，试用期半年。2012年4月27日下午，企业忽然口头通知解除劳动合同。此时员工已在此企业工作满10个月， 合同？员工可获得赔偿金如何计算？谢谢～1. 企业口头通知解除劳动合同后要求员工当天收拾个人物品后离开公司。 2. 请给出补偿金详细计算公式及相关数字(如某速 ...
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改制为股份制职工入股，10年未签订劳动合同，现在单位要和职工签订劳动合同。2005年劳动部门制定的合同书，要求职工签订三年，工资要求职工填写最低工资1420元，10 是多少。现在又要让签订1420元的最低工资合同。职工不愿意签，一是要求签订长期合同，二是工资太低，一但签了企业永远按当地最低工资标准发放 ...
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