时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息,那那天就什么都没有,就是休息,比如我五月该上休单号上双 补休,就跟没有节假日一样,我想问这样的工作时间是否合法?公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不算在工作时间里,我们上通班的年假也要 ...
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制度。中午有一个小时的吃饭时间，公司没有明确规定那算休息时间，因为工作原因中午基本也是在忙公司的事。公司的规定就让星期6上班不算加班，请问是否合理？我和公司签定的合同上面注明的是标准工作时间，而且合同签定的时候，有些内容是在我签字之后再填写上去的。到公司面试的时候也说的是5天 ...
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我在国企工作，以前是上两天12小时休息两天，没有周末放假，法定假也上班，不过有加班工资，工资1000左右，现在改时间了，上两天12小时休息一天，这样算下来，我们一个月平均每天8小时吧，这样算不算超时？工资据说要加300，但是我公司其他有人先改时间了，工资就 ...
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有在外边酒店培训！请问这种利用休息时间的培训算不算加班？其实本人知道应该算加班的，但是公司却没有支付加班费！而且公司说的是下午两点上班，但是通常1点半的 可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在保险公司内部工作，因此经常了解到公司的很多违法内容主要有拒保交强险（客户上门了跟客户说 ...
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8小时，周六日休息为由拒绝接受这样的倒班，但是人事说，所有的合同都一样，只是劳动局要求的一个范本，公司有权调动你的工作时间和岗位，如果明天不来上班就视为解除劳动 时间的证据了？而且本月我们周六日加班都是每天12个小时，也只按1天的算（8个小时）。我现在如果离职，加班费可以要回来吗？就算没有赔偿金~~...
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同意了，但是就职期间我每天的工作量不少于12个小时，老板说前期比较辛苦，开业就好了，我就坚持下来了。到了8月18号老板说算试营业，公司推迟了开业时间，但 一天（面试时老板说过员工一个月有4天休息时间）一直到9月1号公司正式开业，我的工作量减少了一小部分，但工作时间依然是十几个小时。后来由于学校提前开学 ...
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在上班时间不是工作的场地休息时没注意撞到头算工伤吗...
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我小吴上班时间工作华到在地上去医院单子看骨头有血块在家休息吃药算不算工伤...
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我在一家单位2010年3月份入职至今，在今年的8月21号在工作中摔伤，当时我要走工伤，老板不让走工伤，说他们给出点医药费。我们就没走工伤，老板还让 我还能走工伤吗？完了在我出院休病假期间，我还有一个星期的病假休息时间。老板不让休息，让我带病上班，我是21号摔伤，老板不管，一直拖的25号才入院治疗，我 ...
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但她们解释说我们现在安排的168小时是扣除了所有节假日后算出来的时间，实际上单双月时我们有时是满168小时有时不满的，所以门店中秋节的时候就算排到正常上班是不算加班的，接下来又是国庆节，我想问这种法定国假日和我每周的休息起冲突么，我可以要求有中秋一天假和国庆一号到三 ...
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