员工签订劳动合同，在未满合同期限时，于2012年5月18日提出离职，并没有提前一个月通知公司，但是公司仍然批准了他的离职申请单，于是公司也于当日 年5月28日向公司说明其在职期间身体受到伤害，当时并未注意，现在发现了，要求公司赔偿其相关医疗费等等，但公司拒绝了，请问公司这么做是否合理，从法律的角度而言 ...
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街派出所出警，后来立案，一直在侦破期间，在2011年2月12日 由于个人原因我提出辞职，当时公司并未有任何反对拒绝的意思，但之后我2011年1月和2月份 服装损失金额（零售价11340元，进货价一般都在3-4折）巨大，要求扣除我的工资作为补偿，但是我认可，我觉得商场被盗属于刑事案件，不应由我个人承担， ...
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年6月30日。到期之后公司没有跟我续签合同，但是我仍然在目前公司工作到现在。 但是今天老板突然提出来公司解散，把我安排到另一个公司上班工资待遇不 新的工作调配，能否继续要求目前公司赔偿？ 2.如果我不接受工作调配，直接离职，是否能够索要赔偿？ 3.没有签订合同的情况下，能否要求赔偿？ 需要帮助，非常 ...
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你好！咨询1下经济问题！我们是杭州某物业公司的保安部员工，现在上班有1个月23天，签订了劳动合同，现在还在试用期内，试用期两个月，合同上 3200元！加班费另算，但是现在公司无理提出我们工作不到位，要求全部都离职，加班工资也不给算，还不赔偿，我们现在想咨询1下，我们是否可以要求赔偿！应该怎么样维护我们 ...
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从上一个公司离职后由于有其他紧急的事让其他同事代办了离职手续，但是手续不完整，在这期间公司给员工配备的电脑由于公司换了地址人员很杂造成丢失，一个月之后公司人力发现手续不完整，提出补离职手续，同时要求赔偿，请问合理吗？另外签订的不是劳动合同而是劳务协议...
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律师，您好： 近期我申请离职，公司以未赔偿培训违约金为由不予离职。2014年5月，我参加公司组织的OCP培训，培训前未被告知需要签培训协议，后来 中的确指出OCP培训需要签协议。 但是自我入职，公司从未告知需要时常关注公司网站，多数同事也没有经常浏览公司网站的习惯。需要员工知晓的信息，都是以邮件方式 ...
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我是一个小个体户，请员工一般都是不签订合同的，然后有个员工因为一些事提出离职但是要求赔偿他在职的6个月的双倍工资，我需要陪吗？...
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只要没休息的天数都可以尽数往后调整。二，员工可以申请未休息天数为加班。 我本人在七月，八月，都曾在当月向领导提出过调整到后一个月休息，但都被领导 代为传达。 我想请问一下，以我这样的情况，是否可以对该KTV进行举报，并要求赔偿损失费用？同时，该领导也是否需要承担责任？具体我应该怎么办？当前工程部共有四 ...
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元以上的，需签订为时8年劳动，如果在期间离职，就要赔偿公司所有的培训费用，具体培训费用多少协议没有写，但是听说按照公司的计算方式大概需要20W。现在我很 和培训费用这些事情。因为现在1年后了，有部分员工因不能签订劳动协议和各种原因辞职比较多，所以公司现在才提出要签订这个协议。公司工资正常发，加班费也有 ...
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有朋友在贸易公司上班，2015年在未离职的情况下，他爱人和朋友合股注册了公司，从事和朋友相关的贸易业务往来。现在已经离职了，但是原公司现在提出要求他赔偿在职期间的所得收入，这个应该怎么处理？...
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