的工资是1450，但是我2月份是全勤没有请假，工资却只有1243，我问单位为什么，单位说里面要扣300元的伙食补助。这个餐补扣除合理吗？ 后来我与 ，但是合同上写的明明是1450。单位却说二月份没有上过几天班，而且月底的时候都是在培训等...... 单位的说法合理吗？ 如果我要起诉 自己出庭可以吗？...
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到这家公司上班。公司口头承诺试用期三个月满后签订劳动合同和购买社保，现在是第四个月了当问及此事至今没有音讯。一到发工资的时候像踢皮球似的踢来踢去 怎么做啊？怎么样才能有效呢？我可以在网上查询公司注册信息。但是没有很有利的证据证明自己在此公司上班，请问这种情况能申请劳动仲裁吗？我能得到什么赔偿以及我需要 ...
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5月至今）这两年期间，公司未与我们签过合同更没有上过任何保险，现在我们准备申请劳动仲裁，来保障自己的权益，但是遇阻了，首先，我们公司是哈尔滨注册的公司， 难不成我真要去哈尔滨才能办户卡？我有公司的证照复印件啥的都没有用吗？没有一个系统是全国联网可以查到公司注册信息的吗？我们已经有在公司工作两年的所有 ...
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你好，我简单说一下，就是，我今天被公司辞退了，但是离职单写的是自己申请的离职，然后我签字了，合同上写了我是属于自愿放弃了劳动仲裁那些，但是公司一直没有给我交五险一金，请问，这种情况，可以仲裁吗...
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我跟公司签的合同只有我自己的签字，而甲方没有签字，但是我有银行流水能够证明是在这家公司上班，那么那个甲方没有签字的合同在公司辞退我的时候我可以去申请劳动仲裁吗？...
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有正式合同，但合同内没有约定年终奖，后公司发了盖公章的文件，规定了年终奖发放的规定，是按四次考核的平均分大于等于3.8发放 无意间我得知，我最后 如果我要质疑我的考核分数，我与我前主管的聊天记录是否有效？ 如果申请劳动仲裁，这些证据够不够，还需要补充些什么吗，自己也不懂法律，但是不想就这么算了，涉及 ...
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就让签字。实际是劳动合同。但是我不知道已经与公司签署劳动合同。在职11个月后自动离职。在职期间公司没给交保险。因为该公司需要自己承担部分高达500多。 划分并未给予解释机会属于强制执行。并且离职后最后一个月工资未发放。 这些我可以告公司吗。大概能赔偿多少。 我在辽宁省仲裁那交过表。可能未来会开庭。我想 ...
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在上家公司工作了十几天，因为领导要扣我工资，自己离职了，但是公司并没有和我签署任何合同，离职后一个月都没有发工资，我可以申请劳动仲裁吗？...
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上班一个月了，他们以我没有教师资格证为由不跟我订立劳动合同，也不给我交五险，我也知道自己没有教师资格证，但是还在那里当老师这种情况可以申请仲裁得到补偿吗？还有我是一直有挂靠社保的，如果申请仲裁让我出示社保证明发现我是挂靠别的公司对挂靠的公司会有什么处罚？是罚款还是吊销 ...
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！但是，公司却是每个月打社保费到卡上，让我们自己以个人名义买保险，个人买的话没有失业和工伤。现在合同马上到期了，被主管辞退，公司却说续签合同（在原有 做了，有什么办法可以解决，我能去申请劳动仲裁吗？公司要续签合同我不愿意还能拿经济补偿吗？公司要续签的话应该提前30天通知，但是一直没有收到书面通知。现在 ...
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