也要给人家个交代，所以你好好考虑下，如果公司辞退你你要马上走人，事情还有可能要闹到公安局，因为你这样做是犯法的，如果你自己辞职我们还可以让当事人不报警，你 地区的人事所，我把事情情况和现在打不上卡反映给他们，他们电话到工厂询问了是否有此事，于是他们让我们下午三点到他们那里做协调，下午三点工厂也派人来了 ...
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直到13年1月底，A单位因公司经营不善顾辞退我，除了补偿金，请问还可以追讨什么赔偿，以下有几个疑问： 1、 是否可以要求A公司补缴07年5月——08年7 缴纳的社保部分？ 4、 签订的劳动合同到12年12月底已到期，但是13年1月还是继续上班，是否可以要求派遣单位赔偿13年1月没有签订劳动合同支付双倍 ...
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做到2019年6月，今年6月我被公司辞退了 我公司是某公司的乙方，我公司属于外包性质 公司以甲方要求他们辞退我，所以公司辞退了我 （另外找了一些莫须有的 合同上写明，一周五天工作制，周六日休息， 但是实际实况是我2018年，就只跟领导请过半日假，请问是否可以要求赔偿我周六日双倍加班工资？ 2因为我这个 ...
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先告状持续发短信、打电话给我亲属说我旷工超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递发送给我《 想请问律师在这种情况下，我是否能够在劳动仲裁申请书上填写要求精神赔偿的项目？还有在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、 ...
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休息，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下： 一、3个月的赔偿工资标准，是按的我上 要求公司把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几 ...
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休息，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下： 一、3个月的赔偿工资标准，是按的我上 要求公司把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几 ...
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在2016.9月底，刚续签1个月的时候口头告知要辞退我。后来协商，公司同意给2N的赔偿金。但是赔偿的基数问题一直存在争议。面试的人事QQ答应过年底16薪，但合同 不拉拢义务，不能煽动员工离职，和招募公司员工，算竞业限制吗？4、公司要求离职后，以前签的保密协议继续有效，是否合理？以上4个问题，能给我详细 ...
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陈律师，您好，有个问题想咨询您一下，我是2015年7月10日在一个房地产销售公司，入职的时候公司是一个四川公司，到了2016年6月30日，这个 就有人，不用来了！然后我就办了工作交接，这是否属于被辞退，你他没有营业执照，我提出被辞退，双倍赔偿问题，去劳动局是否可行？8月5号，他让销售经理联系我，要求我 ...
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调走,但是由于客观原因我不能去。公司说去不了就被辞退,说是公司的制度。公司的制度出台日期是晚于我签订合同的日期,请问公司制度是否生效?用人 同意。请问公司辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么赔偿?还有公司的上班时间已经 ...
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的形式和单位说明情况，希望单位能够适当补贴，被公司一口回绝，于是我在前一天以邮件告知，由于不是自己的工作职责，我有权拒绝，第二天仍旧在原岗位工作，公司 只要能判我赢，也不担心这段期间的工资问题。但是现在仲裁的结果是公司辞退属于合法辞退，我不听从公司安排，公司对我的辞退属于合理，不支持我的仲裁请求 所以 ...
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