劳动法低于最低工资标准是不是罚5倍？怎样维权？...
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汉阳区一家汽车4S店。从2010年那5月出台最新的最低工资标准起，我的工资就低于最低标准。我在汉阳区，最低工资标准是900元，我只有700元，含社保。公司跟 要申请仲裁能到高一级的部门申请仲裁么。我要申请仲裁，但我们公司很少发工资单，加班记录都掌握在公司手里，对我举证不利，这种情况下，我能要求公司举证 ...
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我现在公司去掉五险一金后能有1000多，这要高于我们这的最低工资标准，但是我们是干销售的，上个月卖基金没完成任务，公司要扣款，结果工资到我手里后，我发现要低于我们这的最低工资标准，我想问下，这种公司自行的罚款，使得公司低于最低标准合法吗？...
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最低工资标准，是扣除了社保个人缴费，不能低于最低工资标准，还是扣哪些费之前的不能低于最低工资标准，还是扣哪些费之后的费用？...
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工作时间是工作24小时后休息24小时，也就是月工作时间15*24小时=360小时 按照每小时最低工资标准13.4元计算，要达到4824元，而实际工资只有2200-2800...
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您好！我是某企业的一名员工，月岗位工资1400元，扣除各项保险后实发工资只有1090元，工资低于北京最低工资标准，但当月又发放了过节费300元和防暑降温费500元，这样低于最低工资标准的部分从过节费和防暑降温费中补齐了，这样做对吗？...
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这么个情况弄不明白，我在延安一家公司打工。公司实行基本工资500，绩效工资400，加班工资300，合计是1500元。扣除个人缴纳社保232，剩余1068元。（延安市今年 时候，合计是1000元，减过社保，还剩768元，这个是否属于低于最低工资标准。最低工资标准是按合计来算，还是按实发来算？再加班和夜班 ...
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您好，我是一名人事专员，我单位从劳务派遣公司招派遣人员，先遇到下面情况：当地最低工资标准1540元，有派遣员工出勤工日为8天，为其计算工资时应:月工资收入/21.75*8，请问，此处月工资收入是否能低于最低工资标准？最低工资标准定义中的“法定工作时间内提供正常劳动的前提”是什么意思，是否指的是 ...
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您好，我是一名人事专员，我单位从劳务派遣公司招派遣人员，先遇到下面情况：当地最低工资标准1540元，有派遣员工出勤工日为8天，为其计算工资时应:月工资收入/21.75*8，请问，此处月工资收入是否能低于最低工资标准？最低工资标准定义中的“法定工作时间内提供正常劳动的前提”是什么意思，是否指的是 ...
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