应及时返还，借款人及保证人不得以任何理由抗辩。 七、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。 有擅自变动，乙方将负全部责任。 6、借款方若申请审核通过长期未进行银行下款提现处理，期间如有账户个人信息手机电脑等物丢失导致个人信息外泄，申请资金流失或被 ...
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的最低工资规定。 4、 甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险福利 在双方协商的基础上，逐步为乙方办理。双方解除、终止 事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； ...
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的最低工资规定。 4、 甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险福利 在双方协商的基础上，逐步为乙方办理。双方解除、终止 事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； ...
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和医疗待遇。 （三）乙方患有职业病、因公负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇按 日内办理续订手续。终止劳动合同的，应在本合同期满后3日内办理相关手续。 十一、违约责任 甲方 未写 乙方 未写 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后 ...
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甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。甲方按照上海 劳动和社会保障局的有关规定，为乙方办理社会养老保险，乙方须提供有效证件。如因 合同。 八、甲乙双方约定的其他内容： 九，劳动争议处理 第22条因履行本合同发生的劳动争议，双方可以向劳动争议调节委员会申请调解：仲裁委员会 申请 ...
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天+提成6‰，。在离职后结算，结算时间最迟不超过9月10日。 五、保险福利待遇 第六条 甲方负责安排员工住宿费用，包含水电费；每天餐补10元或者管 全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金； 九、劳动争议处理 第十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解 ...
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诉讼请求： 一、 判令被告未提供劳动条件，强行放假，被迫解除劳动合同；支付违法解除劳动合同的赔偿金78000元、代通知金7800元； 二、 判令被告向原告 机构的账户而已。仲裁委对此不予支持或不予处理，于法无据。从《劳动争议调解仲裁法》的规定及其立法精神看，只要是劳动者与用人单位、而不是劳动者与行政 ...
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本合同履行过程中产生争议的，双方可 协商解决。协商不成的，应向甲方所在地人 民法院提起诉讼解决。 十二、明示条款： 甲、乙双方对本合同的条款已充分阅 人身安全意 外，本公司可直接通过保险公司拿回本金。 第八条 合同变更或解除：除《合同法》 规定允许变更或解除合同的情况外，任何一 方当事人不得擅自变更 ...
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本合同履行过程中产生争议的，双方可协商解决。协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。 十二、明示条款： 甲、乙双方对本合同的条款已充分阅读， 借款方人身安全意外，本公司可直接通过保险公司拿回本金。 第八条 合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更 ...
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本合同履行过程中产生争议的，双方可协商解决。协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。 十二、明示条款： 甲、乙双方对本合同的条款已充分阅读， 借款方人身安全意外，本公司可直接通过保险公司拿回本金。 第八条 合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更 ...
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