我是一名司机驾驶员，自2022年7月2日，公司与我签订停薪留职协议书。有效期至2022年8月1日。但是公司没有任何协商，只是单方面打印一份停薪留职协议书，在我对情况不了解情况下，被签订了此协议书。故此可以申请公司给付经济补偿金吗？还是生活补助金？...
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您好律师，我前几天被老板叫去说停薪留职，意思就是辞退，后来微信问他，他也说辞退了，我提出赔偿，他又说是停薪留职，我没有答应，他为了逼我主动辞职，又叫我回去上班，请问申请劳动仲裁有用吗？...
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怀孕身体不舒服，请假在家休养一个月，领导不同意，说要停薪留职，然后我申请停薪留职了，今天人事突然和我说要终止合同，我该怎么办？...
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父亲出生于1950年，于1969年就职于株洲化工厂，2002年因个人原因申请了停薪留职，由于个人原因1年内未到单位报到，也未继续缴纳停薪留职费用，后来被株洲化工厂已除名处理，除名方式未通知到本人，只写了一张开除处分放置到了父亲的个人档案，也未将父亲档案 ...
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我是一名事业单位的员工，停薪留职多年，2015年1月，单位通过邮件通知我需在1月前需回单位报到上班，但实际从2014年8月起已停发本人工资 未来养老关系、档案转移的顺畅，我于书面提交辞职报告给单位，并在单位的要求下返还停薪留职期间公积金到原单位帐户上。请问这样的辞职是否有效？应认定是解除合同还是辞职， ...
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哺乳期内公司不同意停薪留职协商解除劳动合同有补偿吗，因小孩无人照料想和公司请停薪留职，公司不同意的话，要求个人写辞职申请，有补偿金吗...
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原就职于中水三局，后因身体原因请长假，请假期间是停薪留职，后来单位通知返岗，由于个人原因不能返岗，单位要求申请辞职，并一次交清停薪留职期间个人应承担的五险一金，否则不给办理迁出户口等相关手续，请问单位这种做法是否合理？...
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请问我公司录用了一个女员工，试用2月后，转正刚工作2个月说发现自己怀孕1个多月了。然后就身体不适不上班，她本人期望签一个停薪留职的合同，不用发工资。请问公司和她签停薪留职违法吗？她说签到生小孩前，生完宝宝休产假，如果公司有交产险，产假期间还需要另外给她发工资吗？...
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里扣除）。2014年2月我提交了辞职报告（工作合同2015年7月止），公司领导极力挽留，最后给我“同意本人申请，公司为其保留岗位到2014年12月31日止（不享受任何待遇）”的安排。之后我未办理手续（正式的停薪留职手续和未继续办理离职手续)，做了简单的工作交接，和 ...
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