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已经在这家企业工作了11年,公司一直不提给我们无固定期限合同,目前公司因国有资产重组即将被另一家国营企业合并。请问这种情况下,是否可以要求企业给签订无 经济赔偿?当时人年轻,法律意识不足,在意,只想到企业给社保是好事就了同意书,这种假派遣真外包的做法,能否告得赢企业?烦请律师百忙之中 ...
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只有公司有一份,我们员工有的,一直到今天4月才开始给购买社保,公司上周以调离岗位的理由迫使自动提出离职,给予了10天的工资赔偿然后就了事,能主张自己的权利,要求赔偿吗? 另外,有同事进入公司工作了三四个月了,但公司一直没有合同社保,因为她觉得没有保障,所以主动提出了离职,那么她 ...
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在现在公司一年多了,公司一直社保,3月,我向公司提出辞职,约定于四月底离职,由于四月公司未招到人,便说于五月底离职,要是公司到时还是不让走,是不是可以以公司社保为由自动解除劳动合约,同时向公司要求社保赔偿,备注:当时公司了劳动合同后,说要拿到上面盖章,但一直未返还属于员工的 ...
//www.110.com/ask/question-1619785.html-了解详情
,试用期2个月,5月份合同,但合同的日期是3月份,社保也是5月份才给的,一年多来经常加班,公司一直发加班费,也补休 ,年龄,工作经历,身体状况等,如有虚假,乙方同意甲方有权随时终止劳动合同,而不予乙方任何补偿赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的,责任乙方自负 ...
//www.110.com/ask/question-1084614.html-了解详情
是2009年9月10号到公司上班,试用一个月之后说好合同,成为正式员工社保。但是后来公司人员都总是不在公司要么回来几天就走,拖着合同直到,现在2010年2月双方选择公司间接性的辞掉了,请问能要回一些补偿么?...
//www.110.com/ask/question-93387.html-了解详情
8月份入职至今,公司一直拖着不肯签订劳动合同,而且不购买社保,不给加班工资。 09年1月份公司改,但法人代表已经更换。 能证明在职的证据,有 手续),一份财务人员授权书,上面有同时货款收据人的签名指印,老板的签名指印。 公司考勤表没有员工签名,有有用? 工资条怎样才能有利证明待遇?我们 ...
//www.110.com/ask/question-26494.html-了解详情
于2015年10月入职,工作至今,公司一直以业绩不达标为由不为签订劳动合同与购买社保,另外共拖欠三个月的薪金。 今早于微信以个人理由向部门 资料: 1.公司出具的有本人名字、出生日期、月薪金额、盖有公章部门经理签字的在职证明一份 2.在职期间与部门经理的聊天记录截图, 3.今早向部门经理辞职时, ...
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日辞退,10.1号就开始上班了,公司入职时没有签订劳动合同,也没有社保,但问题是,在2013年8月份左右的时候 ,才叫我们一份内部的书面协议合同 也参与协商了,但是一直协商无果,公司劳动局的人说是因为调职不满意才自己申请辞职,但事实根本不是,是没有任何通知的情况辞退的。填离职表时有在上面勾 ...
//www.110.com/ask/question-1984904.html-了解详情
2008年6月开始在公司上班,公司一直合同社保。一星期上六天班,假节日总少放。但是也给过加班工资。今年3月29号离职。四月 去把公司给注销了。今天去仲裁庭他们有递交了一些假证据。劳动部门还是希望我们双方能私下调解,还说什么社保双倍工资已经失去了实效。不懂?不是有一年的实效的嘛?...
//www.110.com/ask/question-505945.html-了解详情
在这个公司干了13年整了,可是公司一直社保,我们每年问都是说明年呀,可是,十几年了也给我们,我们也不知道该怎么办,干了十三年也没有合同,不知道这种情况法律会支持吗?特咨询我们这里是小地方,老板领导们都挺熟悉的,以前来也查过,让老板给打发走了,后来也在来查过。...
//www.110.com/ask/question-4889120.html-了解详情
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