为期三年的劳动合同至2015年5月31日至。去年怀了宝宝，于12月底开始休为期138天的产假。按现在的情况我是满足与公司签订无固定期限的长期合同了，但今天5月13号休完假回公司报到，得知公司不愿意与我续签合同了。我家宝宝现在四个半月，我该怎样维护自己的权益？ ...
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2年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年 2.在部队服役2年和在单位连续工作9年零10个月超过了10年，我能不能要求公司和申请人签订无固定期限劳动合同，如公司不签我能得到什么补偿？...
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2年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年 2.在部队服役2年和在单位连续工作9年零10个月超过了10年，我能不能要求公司和申请人签订无固定期限劳动合同，如公司不签我能得到什么补偿？...
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我于2011年6月签订1年期劳动合同，2012年到期后，公司并没有按规定与我续签，但是一直给上社险。请问从2012年7月到2013年7月，我可不可以要求公司支付未钦定书面劳动合同补偿金？咨询过律师，说已经签订过合同，公司也一直给交保险，视为签订无固定期限合同，不存在赔偿问题...
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我2013年2月1日至今一直上班，上班起3个月时公司让我投保，我没投，（并写了一份声明，因办理经济适用房而自愿放弃签合同及保险。）现在 月双倍工资赔偿及单位补缴保险的赔偿吗？ （虽然工作满一年，视同于签订无固定期限合同，但是我可以说3月才上班，这样不就不满一年了吗？）需要特别陈述3月份才开始上班的吗？...
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原公司（简称母公司）的子公司，我们以前签定的劳动合同是与母公司签定的，且均为无固定期限合同。子公司于2009年3月份被同行业的一个集团公司（简称集团公司，集团公司 ： 1、我们自2009年3月被集团公司收购后，是不是就算离开原公司了？那以前签订的无固定期限合同是否还有效？ 2、在集团公司的统一领导下， ...
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发生一次国企改制划分，但仍是一个总集团，又以新公司名义重签一份劳动合同）这样，总共与单位签署了5份固定期限合同，劳动合同将于4月30日到期，我提出签署无固定期限劳动合同，单位答复不再续签劳动合同。 问：是否单位属于违法不签订无固定期限劳动合同？我是否可以按劳动法83条申请 ...
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于2006年11月21日来到公司，当时没有签订合同，于2007年签订了从2007年11月21日到2010年11月21日固定期限合同，2010年11月21日到期 合同不续签，满一年是否该签订无固定期限合同？如果一直不续签劳动合同明年我辞职，公司是否赔偿我未签订合同最多12个月的补偿？3.到2011年11 ...
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各位律师：本人已于公司签订两次固定期限劳动合同，今年8月12日就要签第三次合同了，但是公司发下来的意向书上写着合同日期为2015年8月12日到 合同？公司是不是违反了劳动合同法？如果我要求签无固定期限合同公司不同意怎么办，现在公司就给我们两条路，要么签一年，要么卷铺盖走人。那么这个劳动赔偿该怎么赔？...
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同时规定，一年以上不签书面合同的，就视为签订了无固定期限劳动合同；其次是规定连续订立两次固定期限劳动合同续订合同的就应当订立无固定期限劳动合同；三是规定终止 1年后的话，加长一个月，等于就是11个月中逐渐往后面少一个月.在公司做满一年没签合同的公司 双倍的经济补偿的 不同律师的惹出3个不同的回复，产生 ...
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