解除劳动合同，违反了《劳动合同法》.2009年7月职业病鉴定结果出来后，本人找到公司要求安排工作，人力资源部答复：岗位自己去找。至今工作未安排工作。 工厂的答复 。 请问我还可以要求其他的民事赔偿吗，另外工厂说给我安排不了工作岗位；要我继续待岗每月给发700元待岗工资合理吗，还说可以和我解除劳动合同 ...
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一个数值的基本奖金，这样合理吗？加班很多也不给倒休，请假半天也得算事假扣钱，这样合理吗？ 另外我转正后第一个月的正式工资为基本工资5500+奖金4500，饭费 能算倒休，领导说是按产值算，说没必要加班也拖到加班最后年底总产值没多少还要请假倒休不合理，说公司不是按这个算的，但是我们的行业就是突然给你一个 ...
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辞工都有二十几天了，但之前这个公司还经常打电话叫我回去对数，不对好数就不给工资我，我还有一个月多十天的工资没领．明明那些数就不是我一个人跟的， ，那老板把责任全都推在我身上来，说我跟的单害他被厂家扣了一万多块．这合理吗？因为我是刚毕业出来工作不久，没什么经验．他经常打电话叫我回去对数，不然就拿不到工资 ...
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月份入职该公司，最先是大客户专员，以后进行部门调整为客服专员，在此公司培训一段时间后。被公司派驻到现在所在的单位。14年到今年一直在派驻的这家单位上班。打卡在 假期都属于派驻单位管辖。本公司不负责我之后的任何福利，跟本公司的合同期限到2020年10月份。请问本公司不给我福利只给工资以及五险一金合理吗？...
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伸张正义！我现在的问题是 1我可以凭工牌，工资信息等去劳动局告公司不给合同吗 2 电话录音可以作为公司随意变更我工资的证据吗。3我以上述的形式提出离职有效吗，公司 是公司的态度极其嚣张恶劣，虽然我的工资不高，不知道能不能，或需不需要律师的实际帮助，我也会尽我所能报答帮我拿到合理待遇的好人！非常感谢！...
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已经盖章的劳动合同。 4、 每个月发工资的时候都不出具带有详细工资结构的工资条，只是有一个签收工资的凭据，这个凭据还不给员工。所以工作两年中不知道 1、 请问我要想胜诉还需要做什么？ 2、 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿金额在什么范围 ...
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到期了，不跟我续约，跟公司要合同，公司不给，叫我有问题去找劳动局。只给我3个月的补偿金。这样合理吗？赔偿工资包括基本工资加班费和奖金吗、我们公司是 和加班费，一次是在厂里发奖金（现金）、现在公司给的是赔偿的是基本工资和加班费一年的平均工资，这样合理吗？还有公司说合同到期，但我们都没看见合同，问他们要 ...
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9月上班11天的工资，10月份从四号到七号的说不给，说是我不懂规矩以及找其他公司邮箱错误扣我的工资，但是找公司邮箱时我从10月6日下午开始找，下午还干了别的 好数据给他，10,月7日也没说有误改正我继续找了早上也干了其他工作，下午三点开会到晚上八点半，也没提前说，也没有加班工资，公司这样克扣工资合理吗...
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是给发一半750的，当初说最晚实习期三个月后就能转正，这三个月过去了，我给领导提出转正，但是领导只给我说再查看我情况再做决定能不能转正，也没 月的一半750元钱。之前每月那一半的钱不给发，说是什么没转正工资只是发750，转正后才能算之前是1500，但是去公司之前也没人给我说有这事，只是给我说实习期工资 ...
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我在一家公司上班，今年过年放假好像到初六就开工了，因家里有事，公司打电话告诉我什么时候回公司上班不来工资就不发了，我说票还没买到，后来家里出事了我手机停机了没有 也太不合理了吧有这样的扣法吗，公司这样扣工资合理吗，现在我该怎么办才能拿回我应该得的工资呢我对这方面不懂希望各位好心的律师能够给我指点一二...
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