？2015年工作满一年，但2016年元旦后被告知因无法胜任工作被辞退，并且年终奖也不会发，其他同事都得到年终奖了，现在糟糕的是，合同上没有写明有年终奖的存在。但 以前发的是年终奖，并且在面试通知书上的薪酬也有表示包含有年终奖，我现在该怎么处理这个问题啊，还有如果他发年终奖，可以随意给个数额就了事吗？...
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3年，但是现在企业突然以无法胜任工作为由辞退我，我想问一下，现在我只工作了8个月，还有几个月就要发年终奖了，但是现在辞退我了，我一分钱的年终奖他们都不给我，我只是想要这8个月的年终奖金而已。 现在我不知道该怎么办？ 哪位律师可以指点一下我该怎么做？ 是不是被公司突然毁约，我一分钱的 ...
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改变，还制定了合同，好多部门都签了这份合同，比如我们工程部两个人，公司决定拿30000块给我们发年终奖，我们当时同意了，还在会议室里开会决定的(这事全公司的人都 合同，可能是后来忘记签了，现在公司不开发新产品了，要缩减人员，年底了，公司要炒掉我，不想兑现这部分年终奖，我应该怎么办呢，公司这样做合法吗?...
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人事说不同意年终奖就不给我发，我说我做满了整年，合同上有说发年终奖，就答应发我年终奖，但还是不给我加班时间和年假的，没谈成就叫我年后再来谈，可结果年终奖只发 几倍（其它同事做满整年的都2.5倍以上），我现在按正常上下班，上班四天啦，人事也没有找我谈，而部门经理和主管的工作邮件全都不发给我，我该怎么办？...
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一号签离职手续和劳动合同书，公司每年的福利公司做满1年即可享受每人派发一个月的底薪作为年终奖奖励，当时紧急情况下，厂里很多员工是不同意强制要求签订相关合同的， 却又无能为力，这样蛮力无横的公司，欺压公司员工任劳任怨的工作，缺得不到该有的补偿。还要扣除工资作为公司本应该上交给社保的钱。我们该怎么办？？...
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2月份工资照常发放，年终待遇照常享受。社保享受到6月份才辞工。但是公司不愿意，说可以不发年终奖给我，将年终奖的钱当成我多一个月的补偿，也不愿意我过完年回去 愿意多给我带薪年假。本人签的3年劳动合同，但是劳动合同只是盖了公司的公章，并没有领导签字也没有到劳动局盖章备案。劳动内容是空白的。请问我该怎么办？...
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2017.3.31号发2016年年终奖，我现在还是在职的情况，公司以我提出辞职为由，撤销了我去年的年终奖。辞职还未走流程，领导还没有签名批准我离职，凭什么撤销我去年的年终奖？我该怎么办...
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没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个月，共计7个月工资。她不同意。然后说我可以仲裁。现在我已经仲裁了，可是她却把我当月工资和年终奖给我扣下了。说仲裁结果后再说。她这种出尔反尔的作风，我该怎么办？ 以上全部大概情况，我该怎么应对该公司和该领导？在如今关系社会中，我能有 ...
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，公司于11月30日通知我不再续签劳动合同了，部门经理和人事主管和我谈话，说年终奖发给我，还给我经济补偿，让我马上办手续。我拖到12月30日合同到期日才 一年补一个月工资的经济补偿，说年终奖要根据考核情况，我上半年考核合格，下半年就由公司说了，实际上他们就是不想给我年终奖。我该怎么办？打官司能胜诉吗？...
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对员工的一种回馈，我没干到年底，所以就没有年终奖，也就是没有提成，我没有签劳动合同可是我刚去公司的时候，老板说提成是到年终才发的，并没有说没干的年终就没有提成。 老板太精了，我该怎么办啊?...
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