要不要续签合同。”合同里面其中一栏是这样写的：“7日之内，不续签合同就视为自动辞职，不得向公司提出任何主张”，他叫我在这栏上签字我就签了，他说，这合同先 给他，内容我是这样填的，在原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同，第二天早上九点多郭总监就通知我说：由于你年龄的原因 ...
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威胁本人立即上班的通知，且未作沟通和协调）。 法律依据： 1.关于公司未续签劳动合同，根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 2.关于公司未给本人购买 ...
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公积金都拖欠未发放。现在怎么才能解除劳动关系？6月份的保险未缴纳不能办理社保减员，再找新单位是不是也不能办理社保？如何解除劳动关系？如何申请经济补偿？我合同是到 ，公司一年一签合同，2016年6月9日合同到期后公司也未提续签合同也未提不续签合同，像我这种情况是视为解除合同呢还是视为转成无固定期签合同？...
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公积金都拖欠未发放。现在怎么才能解除劳动关系？6月份的保险未缴纳不能办理社保减员，再找新单位是不是也不能办理社保？如何解除劳动关系？如何申请经济补偿？我合同是到 ，公司一年一签合同，2016年6月9日合同到期后公司也未提续签合同也未提不续签合同，像我这种情况是视为解除合同呢还是视为转成无固定期签合同？...
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我于1999年12月23日入职公司，连续工作至今，期间签过几次合同，又于2009年6月1日续签合同至2012年6月30日，合同中有明确的工作内容和地点。我想咨询：1，2009年6月1日续签合同时我还不够10年，但现在已过10年，该合同能否视为无固定期合同？如果不能，我如何才能把它变为无固定期合同？2 ...
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我在深圳打工的劳动合同在2012年1月8月到期之后,公司一直不找我续签，我想在2013年临近春节时的2013年2月1日至2月10期间前向单位索要 合同要付双倍工资，满一年后视为签订了无固定期限合同”，似乎当事实劳动关系不超过一年时主张，就可以获得双倍工资，如超过一年时才主张，则公司就不承担支付双倍工资 ...
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，今年合同期满后提出申请，要求公司续签无固定期限合同，公司迟迟不给签，现在过去4个月了，突然公司发了一个通知，内容：公司股东调整，股权要转让给另 辞职，公司给予一定的补偿。3、如果3日内不辞职，视为愿意留在公司继续工作。 目前我针对此通知给公司一个回复，要求给予补偿可以辞职：1、未签订无固定期限合同 ...
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劳动合同，公司也开始为我交养老统筹，医保，住房公积金。合同到期后一直也没有再续签。2012年9月公司准备解散。根据劳动合同法第10条：建立劳动关系，应当订立 合同。第14条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第82条（不订立书面 ...
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） 本人与乙公司的合同起止日期为2010.7.1-2011.6.31，期满后未续签并工作至2012.10.31。2011.7.1进入视为已签订无固定期限合同阶段， 支付申请人经济补偿金。 3、裁令乙公司及甲公司联合支付申请人年假补偿金。 目前我比较担心我跟甲公司签订的辞职报告会不会影响到我申请的第2条 ...
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在一家公司做了9年多了，现在公司突然书面通知我不续签劳动合同了，合同2010年9月30日到期。当时就想人家不用我了我也不能赖住人家，我签了字， 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。请问根据此 ...
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