我们公司全国销售总经理和别人合伙开了一家A公司，A公司的其他合伙人也是我们公司的合同制员工，并且A公司和我们公司有业务往来，相当于就是卖我们公司的产品从A公司走账，从中赚取利益。另外，A公司的合伙人就是员工，而他们都是和我们公司签订合同制员工，这样他们哟违反什么法律吗？或者什么条列~...
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块钱， 当初说免费住，吃饭5块钱两餐，也就是中餐和晚餐！说是我们现在是合作业务伙伴，没有办理社保，五险一金什么的！这800块钱做为一个诚信金。诚信金 了别人！三个月。一分钱的工资都没有发给我们！公司的业务员从14个离开到现在不到6个， 这些钱没有一个员工退过。不但没有退，而且没有发任何工资给我们，说是 ...
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的工资。我想一是通过劳动仲裁机构解决工资问题；二是通过我的经历告诉公司其他同仁公司这样对员工的事实，准备利用原来同事的企业邮箱（是我私下知道的账户及密码）来发布，不知是否这样做有违法行为。请教各位律师，谢谢！这家公司在广州，是中港合资的，其实我在职时就因各种原因拖欠了多家业务关系单位的业务款，经我 ...
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原本是打算做完合同期，不续签的。但是现在公司因为资质不通过，相关业务无法正常开展，所以提出了3个方案。但是2017年12月中旬的全体员工会议上的3个方案却是：一是 ，难道这样子不算是变相的逼退吗？ 还有进公司时签订的合同，公司一直押着，说除非离职或是要跟公司打官司，才会给员工。这个做法应该是违法的吧？...
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。至今公司都没有付我三四月份工资以及今年所有的业务提成，公司老板拒接电话。另外公司跟我以及公司所有的员工基本都没有签订劳动合同，并且只是从今年开始才买了一个 ，公司同时把该付我的工资提成以及保险给我。我想请问一下公司的各项行为，以及我的做法到底谁违法，我算职务侵权罪吗?我是离职后才收到的5000元货款 ...
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原来服务的企业因为重组分成两个公司，人随业务走，部分员工在原公司继续服务，我们被划到新成立的公司。由于新公司装入部分负资产且前途未卜，我们跟原公司 的客观情况发生了变化，且给予了比法定更多的赔偿；我方认为根据劳动法第八十七条，就原公司违法解除劳动关系应给予2N赔偿，依据一是本应划到新公司的部分员工依旧 ...
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，公司一直想缩小规模，并多次找员工谈话，希望给一点点赔偿，让大家走人。但是大家都不同赔偿金额。 现在公司出了一些公告通知，说以后发生违纪行为 公司现在属于办公地点犯法，违法派遣（去年公司注册资金是500W，现在变成50W，派遣资格要200W） 我公司现在还从事劳务派遣业务，但是没有资质了。 没有按工资 ...
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由于公司业务不顺，12月份要大批裁员，对于普通员工裁员的赔偿都是N+1，10月份已经解雇了一批员工，其中有两个正在休产假的同事，赔偿的标准是 赔偿方式，是否我拒绝就可以一直维持劳动关系？ 3 在我拒绝的情况下，公司坚持解雇我，属于违法解除劳动合同，双倍经济赔偿是怎么个标准呢？ 补充说明： - 我们公司 ...
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更新，请问违法吗？因为网页上面的账号是以前注册的，用的也是之前公司的名字，现在没办法改，还是用以前的老账号来发布和更新那些广告，但这些账号和密码都是我自己注册的，并不是公司分给我的，请问是否违法！而且我离职的时候，一位公司的领导给我口头说明我可以继续以兼职业务员的身份做业务。...
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公司为了增加效益，不断增加业务，而且超出工作范围，已经是原有工作量的几倍。还有一些业务根本不应该为我们范围之内的。而且薪酬上根本没有变化。为了生计，无法反驳公司对我们的压迫，想详细咨询下人员复用。不涨薪酬是否违反劳动法，如果违法我可以向哪里进行投诉。...
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