或非数字信息等of．不论是 口头、书面、有体、或无体的形式，凡本公司认为应保密或依一般商业观念，可判断 为应被视为机密之文件、信息、物品等均属 诉讼费用、合理律师费用暨承担一切法律责任，并给付本公司计人民币 【 二十万 】元整之违约金。 第九僚 签署人与本公司均同意关于本同意书系以中国之法律为准据法。 ...
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收入转款入我工资卡,过后以此为据作为已经支付竞业补偿金,是否成立 5、如果A公司已经暗自按低保收入转款给我,而我在不知情的情况下已经和B公司签订劳动合同,是否属于违规 6、与A公司签的保密协议的竞业条款中,涉及劳动者违约金为50万元,大大超出我在该公司工作5年的收入,是否有失公平,可以认为无效? ...
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我在之前工作公司签署了一份《软件二次开发保密协议》是为了保护公司的源代码，如果泄漏有60万的违约金，我离职后把公司的全套源代码花了2万买了过来，并签署了 而我买来代码后不小心泄漏了，整个源代码在交易过程中没有超过2万，所有协议都是我与公司双方签订无贾某参与，请问我是否还需要按照《软件二次开发保密协议》 ...
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公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？ ...
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我与公司签署了一份《软件二次开发保密协议》是为了保护公司的源代码，里面写着如果泄漏有60万的违约金，我离职后把公司的全套源代码花了2万买了过来，并 ，而我买来代码后不小心泄漏了，整个源代码在交易过程中没有超过2万，所有协议都是我与公司签订无贾某参与，请问我是否还需要按照《软件二次开发保密协议》赔偿公司 ...
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业务一致或相似的企业任职，甲方应一次性向乙方支付其在乙方工作期间年收入2倍的违约金。 签保密协议时公司没有让看内容，直接让签的字，当时刚毕业就签上了。现离职了间接从事相同行业事情，但没有在任何一家相同行业公司任职。自由身。现在被起诉。劳动法二十三条规定离职后要给补偿，现在我离职了原 ...
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我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议，没有保密时间、保密资料、保密范围的约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议，如果违反无论是否给甲方造成损失 “警告、小过、记大过、立即解除劳动关系”等处分，给造成甲方损失的，乙方需另行赔偿；如已离职，乙方需一次性向甲方支付违约金20万元。 这个合法吗？公司 ...
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题: 公司要和员工签定保密协议，规定员工离职后３年内，不得从事或到公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务， 支付保密费。 员工如违反本合同任一条款，应当一次性向公司支付元的违约金合适？ 另外1、直接经济损失为乙方因甲方违约行为所遭受的实际经济损失，计算方法是： ...
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。2、保密制度没有规定或规定不明确之处，乙方也应保密。3、乙方在离职交接时要将自身掌握的技术秘密与甲方指定人员交接，否则视同泄密。4、乙方离职2年内 。如有违反赔偿公司违约金5--10万元。5、本协议一式两份，由甲方存档。6、这个协议签字时，只有乙方签字，甲方没有签字盖章。 请问这份保密协议有效吗？...
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知道了,私下添加内容,比如说添加补偿金等一年之后或者某段时间之后再给我,违约金也随便填个数额,这样对我是否有约束力?合同我手里有一份,但是也只有 的签字和公司公章,是份无效合同,请问这种状况我要是去同行工作一旦被老板知道,是否会要求我赔偿违约金?(我现在手里只有一份空白无效合同,没有保密协议,而且事情 ...
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