合同，并且都没有为其办理社保，（招聘时说的很清楚），有一个员工平时都不遵守公司制定的相关制度，且不能完成领导安排的任务，就职2年了，被公司领导劝辞，没有 为其缴纳社保，支付加班费用，（单休，），鉴于这种情况公司该怎么办，该员工一直不遵守公司制度，且经常以工作威胁公司，公司给的薪资并不低，现在该怎么办？...
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三年的合同。但是在2016年1月13日大区通过我的区域经理告知我根据公司制定的“末尾淘汰”制度让我离职。然后大区总监让我写离职申请，但是我没有写，而是希望 ，只是公司一直没有解释。最近联系到人事部负责人了，她说这是公司制度，“末尾淘汰”离职是在合同签订前告知了的，不给经济赔偿。我想了解一下我这种情况该 ...
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我的薪资是计时的.我在2013年8月10号没去公司加班.公司打我旷工.因为这个事情我后面一直没去公司上班.算上周末有9天没去上班了.今天去公司了解情况.他们说按公司制度我已经被打自离了,而且不发放任何薪资.包括七月份的工资.请问公司可以制定这样的制度来约束员工和克扣员工的薪资吗.我现在该怎么办....
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您好，是这样，我们是家整形医院，新年要到了，公司想制定一些新制度，其中一条想这么制定大概这样意思的新规定：我院员工只可在本院进行整形美容项目，包括：手术、非手术和注射类项目，不可去其他机构做我院已有的项目。。。我略有觉得此项规定有点不妥，不知是否 ...
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您好，我是公司的一名行政人事助理，需要制定公司的规章制度和员工手册，我想知道这两者有什么区别，在制定时应该注意些法律问题什么？谢谢您的帮助！！...
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海底捞自己内部定制制度食品安全分12分扣完，就要扣你的工资，每个月只给你发你所长城市的保底工资，例如你在北京一个月工资5500但是你违法公司自己制定的这个食品安全制度，你的工资就只会发北京城市保底2200，其余都会扣掉。要求你在三个月之内不在触犯 在地五个 ...
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我是一名化工销售员，我先说说我们公司新制定的制度 1、设置全年销售额后分解到每月，每月业绩完成80%提成发放80&扣20%年底发（每月扣20%）； 提成一毛没有； 我昨天刚辞职，因为3月到7月之前没有达成80%业绩 ， 收回货款100万左右，公司说之前业绩不到80% 提成一毛没有 想问一下这些制度里面 ...
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我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元，第二次处罚100元，规定空调的设定最低温度为25度，如低于25度每次罚款100元，而且罚款时没有书面公告，就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除，请问这样的罚款制度违法吗，这样的罚款程序合法吗？...
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员工犯过错误，当月已经做过处罚，扣钱，而制度规定并没有年终奖的处罚规定，年终公司对员工再次进行扣除奖金处罚，请问这样是合理的么？...
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您好，我想咨询是不是所有的用人单位都应遵照劳动法的规定给予员工相应的福利待遇（休假、薪资等） 如果公司自行制定的条款条例（比如：无法定假日，一个月不给休息或2天休息，员工提出离职还不给发放剩余工资等情况），是否合理？ 公司奖罚制度，老板想罚多少就是多少，想改就改，是否合理？...
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