公司签署劳动合同，但工作内容却是集团另一家公司，现在公司以业绩考核不合格为由单方接触合同，而且在工作期间集团下发文件要求公司与员工签署业绩对赌协议 完成营业额30%的提成返还一半，现在因为业绩考核不达标公司到访接触劳动合同，我本人是否可以主张要求公司解除合同进行赔偿，以及30%的提成进行返还，我的主张 ...
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是否合法：“五、 乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年，在此期间乙方不得提前解除劳动合同；服务期内劳动合同期满的，甲方有权决定是否终止劳动合同，甲方不终止劳动法合同的，劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方应向甲方支付 ...
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员工在职期间开设公司与本公司同业竞争（电子商务），公司要求员工出具私人账户，并且按交易金额处以十倍罚款，单方解除与员工的劳动合同。入职后并未签订保密协议，合同也无规定。这样可以吗？员工产假结束在合同到期之后，公司能解除劳动合同吗？...
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我当时被公司招聘过来的时候是无责底薪加提成，现在公司领导变动更改为有责底薪，而且也没有按照实数缴纳五险，现在我能单方面的和公司解除劳动协议么， 我现在能单方便的解除劳务合同么，公司领导变相强迫我离职 只能提前30日办理么...
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公司解除了与我的合约。当时法律知识不太懂，稀里糊涂签了公司的协议，最后赔偿我三个月的工资。事后才知道公司单方解除合同，应赔偿我6个月的工资。 另外，我05年10 三个月，请问各位大哥，我的工资赔偿和保险等还能要回来吗？应该怎样做才能把公司逃掉我的部分钱讨要回来？在此，万分感谢各位大哥的帮助，谢谢你们。...
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的劳动合同还没到期，（2015.5.13到期）现在公司停产搬迁建新厂房，我有无权利拒签单位的解除劳动合同协议？去年五月政府就已通知我单位搬迁，但在这种 的可以选择留下---单位每月付生活费360元，及单位负责给员工购买养老险和医保；三年以下的为单位单方解聘---只能得到一年补偿一月的工资，这些合理吗？...
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商场品牌撤柜，撤柜前三天只给了一份要把我们调到其它公司品牌的协议，我们没有同意，之后就不理我们了，这样算是单方解除劳动合同吗...
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甲方规章制度、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的 费用，对乙方进行专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额 ...
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甲方规章制度、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的 费用，对乙方进行专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额 ...
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期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
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