由乙方承担。如机动车大修，甲乙双方各承担修理费用的一半。 2、每月向公司缴纳的车辆管理费由甲方承担，国家下发的油补给予甲方，与乙方无关。 第 交纳3个月承包费的违约金。 （二） 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同 1. 乙方丧失劳动能力的。 2. 甲方被有关行政管理部门责令停业的。 (三)乙方或 ...
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和国家及北京市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 这样写的：乙方不得无故单方解除本合同，如乙方无故单方要求解除本合同，自愿承担违约责任。 如果我提前一个月以书面形式提交辞职信。公司还要向我收取5000元 ...
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劳动争议，用人单位负举证责任。”也就是说被诉人要单方解除劳动关系，必须证明自己有法定事实和证据。根据法律规定，故公司解雇完全违犯法律规定，没有任何依据，在 合同法给予支付双倍的工资，严重违犯劳动法第31条规定，本人有权提出解除劳动合同不需要提前申请，根据《劳动法》第31条也规定了劳动者可以随时通知用人 ...
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以前一直工作且没有争议的公司住所地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整，就构成违约 提供，相反却认定上诉没有提供相应的证据，而驳回诉请有违法律规定。 三、上诉人要求解除劳动合同并请求支付补偿金，有事实根据与法律依据。由于被上诉人违反双方劳动 ...
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以前一直工作且没有争议的公司住所地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整，就构成违约 提供，相反却认定上诉没有提供相应的证据，而驳回诉请有违法律规定。 三、上诉人要求解除劳动合同并请求支付补偿金，有事实根据与法律依据。由于被上诉人违反双方劳动 ...
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以前一直工作且没有争议的公司住所地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整，就构成违约 提供，相反却认定上诉没有提供相应的证据，而驳回诉请有违法律规定。 三、上诉人要求解除劳动合同并请求支付补偿金，有事实根据与法律依据。由于被上诉人违反双方劳动 ...
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2016年4月公司以旷工违反公司规定为由单方解除劳动合同，随后我们仲裁公司，要求支付2016年1月至3月的病假工资和单方违法解除劳动合同的赔偿金。结果公司不承认收到病假条，仲裁委以没有证据证明提交过病假条裁定不予支持，1月至3月算旷工，公司解除劳动合同合理。 ...
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月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明)后,劳动者能否得到二倍于经济补偿的赔偿 谢谢啦! 紧急啊 附件: 劳动 ，以避免前功尽弃和经济上的损失，但都因为公司方面的原因而被拒绝，公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同，并于4月底强行下达了终止劳动 ...
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的工号牌。但是2016年的劳动合同一直没有续签，直到2016年12月份因为公司的做事方法我选择了单方面的解除劳动合同，到劳动局投诉，解除劳动合同也交给劳动局了，而且也寄了一份解除合同书给单位。16年九月份的时候我找公司财务帮我开了一份收入证明和16年得工资单，并盖个公章 ...
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证明 XXX，女，身份号XX,该同志2010年6月23日应聘到我公司工作，劳动合同签订至2018年6月23日。从2014年1月17日起至2014 请问该离职手续能否证明事实： 1单位2014.01.23日对我单方作出自动离职处理，并且停止保险购买的事实行为，解除了与我之间的事实劳动合同关系 2单位系 ...
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