你好！请问我三年劳动合同到期过了半年了，公司一直没有续签，万一被裁员怎么赔偿...
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你好！请问我三年劳动合同到期过了半年了，公司一直没有续签，万一被裁员怎么赔偿...
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我是孕妇，公司要辞退我，在公司已工作一年零11个月，劳动合同去年底到期后没有续签，但社保在交，工资一直拖欠，全公司已连续快半年没发工资了，只发了生活补助一个月两三百元，目前我能在劳动法的支持范畴内最大程度能争取到公司多少的赔偿？公司方面说只愿意支付我多一个月工资。...
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工资1800+100话费补贴(绩效和补贴未签在合同里),担任生产组长,合同到期后工厂无理由降职降薪,也没有人事任命,就口头通知,未经过本人同意。之后我又干了5 降到1500底薪+300绩效 签的合同公司没给我。 我去过劳动部门后公司又喊我签 我现在应该怎么办合同到期后一直未续签 可以要求支付双倍工资吗...
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去年9月份合同到期了，到现在一直没有续签，但保险都是正常交的，现在因为公司的一些规章制度我觉得不合理，所以想离职，所以想问一下这种情况可以申请未签合同双倍工资的劳动仲裁吗？...
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17年签的，一年期限的合同，到期以后没有续签，但是员工跟公司是正常合作，工资正常发放，社保也在缴纳，目前因为原有的工作柜台一直处于亏损状态，所以要撤柜，。提前一个月通知员工，撤回后需要回到公司其他的工作地点上班，岗位和薪资待遇不变，但是员工不愿意回到，要怎么解决？...
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你好，我的劳动合同签订3年，到今年10月份已经到期，一直没有续签，现在公司要把我调到外地工作，我不愿意去怎么办...
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是这样的，我的劳动合同在14年4月份就到期了，但是一直没有续签，目前也还在这个公司上班，我想问的是如果我现在离职，可以问公司要补偿金吗？是按照年限一年多一个月的工资，还是可以要求超过合同一个月后的每个月要求赔付双倍工资，谢谢！...
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我自2010年6月进入公司工作，合同签订一年，2011年6月到期后一直没有续签。我2014年2月主动离职，并递交了书面的辞职信，公司结算了当月的工资和社保。但对1-3月的业绩提成，公司说我非正常离职，要扣除一半的费用。请问我是否能申请未签合同的双倍工资以及其它相关赔偿？谢谢...
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2015年后专卖给了现在的老板，劳动合同于2017年5月到期至今没有续签合同，多次要求他签订合同他以多重理由决绝签订，从去年5月至今我一直都在上班。该怎样维权？。 2是现在的老板把公司又承包给了别人把我们也给承包了，工资由现在的承包人发，我我可以拒绝和承包人工作吗？拒绝后有没有补偿？谢谢...
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