年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见 。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进 ...
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制员工合同到期前公司转为外包合法嘛？ 我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在全部转为外包工，如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益？关系到员工切身利益， ...
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五险一金的问，根据交付的个人意愿，这些员工与上海用工单位签订的是劳动协议。 而上海用工单位给到员工更改合同的理由是：由于国家新政策的原因，必须强制 20人）突然收到经由上海用工单位递交给员工的第三方甲的劳务合同。 （此合同是说明，员工，例如20人。经由江苏力资源公司派遣到上海用工单位的。 但是问题是 ...
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您好！想要咨询您一个关于雇佣劳务合同的问题，我们公司原是业主委托一家管理公司进行管理，后业主因债务问题将公司转让给新的业主，管理公司未变，后新业主解除了 劳动合同 二，入未在规定期限内签订新的合同视同放弃劳动关系，然由于合同是和老的业主公司签订则新业主公司不会负责员工任何薪资及福利。想知道，新业主公司 ...
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工，劳务公司A与我签了无期限用工合同，为A的客户B公司某岗位工作，现B公司为完成国家劳务派遣条例中使用劳务派遣人员不超员工总数10%的规定，决定将我岗位所在 我与A公司的劳务合同是否也同时视同终止？A公司或B公司是否应该支付补偿？我是否可以在拿到补偿后继续在C公司工作？这种情况下我的劳动合同是与A公司 ...
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因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同 另行派遣，乙方因服从安排。另行派遣两次，由于乙方原因不能胜任或拒绝派遣，劳动合同解除。如甲方和用工单位确实无法安排生产任务时，甲方和用工单位可安排乙方待岗 ...
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，公司又下了一道旨意为：客户资产达到200万的同志才能与劳务公司续签合同，而且要签订公司的劳动合同资产必须达到800万。（此时并没有一个能达到的，但是达到 我们这一批人在一份申请上签字,内容为：劳务公司要求所有的员工签订两年的劳务合同，但本人自愿签订为期半年的合同。如果不愿签字的人就自已走人，公司也 ...
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年通过沈阳电信面试合格，成为电信农村乡镇支局长，劳务合同签的是辽宁省劳服公司。在2018年3月份公司有政策，把在职员工转签到 “北京通建信息系统有限公司辽宁分公司”享受五 没有享受失业保险的待遇。至今转签事宜仍未解决，从解除劳动合同至今，员工仍在工作，期间公司对我们多吃说转签会很快了，后来又说要给我们 ...
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不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲...
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员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲裁途径仲裁吗？...
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