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工作前没有说有押金,待工作几个月后老板在发工作时直接扣押金1000有凭证,于是离职向领导发了辞职消息没交接,扣押了工作配备的物品,这样合法吗?如果公司报案该采取何种有效措施,跪求回复!...
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在聘用签合同的时候,公司可以扣押员工的工资吗,我们的保底工资每月是800元,有奖金500,500元是根据你的工作能力有老板来开多少的,封顶是500元,我们每个月要被公司从工资中扣三百元的押金,到年底前押金在退给我们,请问我想知道一下合同中扣押金的算是什么样的说法啊,我们 ...
//www.110.com/ask/question-10208.html-了解详情
单位姚姓负责人沟通,她拒绝发放我的基本工资,理由为:因去年8月份公司派我和另一名员工(已经离职)去上海培训10天共计花费3500元的费用,因我 代扣200元的协议,协议中并未说明未满2年后离职,除要扣押金之外需要赔偿单位任何费用。(现押金已经被单位扣到1700元),加上基本工资合计人民币3263元。一 ...
//www.110.com/ask/question-435506.html-了解详情
的是一年的全同,(在去年年底时,公司裁员名单中有我,我们部门有四个去年毕业的大学生全部裁了,只留了老员工).以前也是按照当月季度交纳下季度的房租 这样一来,我现在不但不能住完这个月的房子,还得给他们4400加上押金2200,这里外里,他们一共是扣押了我8800,我觉得太不合理了!可是我看到你们让我找人 ...
//www.110.com/ask/question-25335.html-了解详情
员工因不能胜任工作无故理由没有提前协议上的2个月辞职,现在公司有权扣除试用期时的押金吗...
//www.110.com/ask/question-11883264.html-了解详情
元,且开除。还要处罚厂家10000元违约金,厂家有权让员工承担所有罚金,并扣押资。和公司签订过合同,交过押金,但名头为培训费,说离职后返还。签过的 三薪,如节假日请假,则扣除2天工资。现在上个月的工资1900不给发,加上押金2500.这个月18天工资,应在3000左右。要求我在2之内交上商场的违约金。...
//www.110.com/ask/question-10024239.html-了解详情
您好:我就职于一家保健品销售公司,十一月出离职,但因在公司有顾客存货,按照公司规定每存一箱从当月工资中扣押一百元作为存货押金,提货时予以返还。但我辞职时尚有六十余箱存货未被顾客领取,公司不肯返货我存货押金,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-722878.html-了解详情
临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”(上面有这条) 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径 希望能提供相关法律条文...
//www.110.com/ask/question-679239.html-了解详情
公司让未成年酒吧工作不结账还用各种理由扣押,劳动合同只有公司有,员工没有,押金也说要5个月以后反还...
//www.110.com/ask/question-11647356.html-了解详情
5月7日提出辞职,当晚老板便拿着合同过来硬是要我签字,我拒签了,此间,该公司都没给我交金,并且我上班期间都没有穿过他们的工作服,因为他们没有,发工资时竟然还从我的第一个月工资里扣押了300元做服装押金,说离职一个月后才可以退,而且他们都没有工资条,还拖欠扣押员工工资,总之太不正规了,行为着实让人 ...
//www.110.com/ask/question-1006555.html-了解详情
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