劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变，工龄继续算，本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司，遭用工单位拒绝，请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗？...
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A公司招聘我，却让我和B公司签订劳务外包合同，合同说明我的社保由两家公司协商解决，并签订了自愿放弃社保的声明。工资除了试用期外均由B公司发放， 但是试用期后A公司以我4月份未在企业增员时间内和社保代缴服务公司终止劳动关系为由拒绝为我补缴社保，从5月份才开始为我参保。请问这个情况我能通过仲裁的方式确定和 ...
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劳务派遣性质第二次合同期满，我们提出签订无固定期限合同，派遣公司拒绝，我们要求解除合同并索要经济补偿金，这个经济补偿金根据最近12月的工资标准，干满一年补偿 块，有基本工资，加班工资，年假工资等。这所有的项目加起来才是当初入职时跟我们谈的工资。还有我们当时签合同是合同是空白的，我们手里也没有合同，都在 ...
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让我签订，我以“重复用工不得约定试用期”以及劳务合同不能只有一份由公司保管为由拒绝；12月15日下午，我部门经理和我需要去国税局，但是需要带着公章，当时 但是现在公司要求我承担全部责任。 我该怎么办？是否能够以：1、公司未签订劳务合同为由；2、以那次事故我承担有限责任；3、申请职业病体检（我们厂的环境 ...
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私企工作四年，曾签订过劳务合同，公司原因解聘，次月劳动局解除劳务合同，但是为给出工资补偿，还拖欠工资提成三万余元，已多种理由拒绝支付工资提成及补助，我该怎么办...
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们好。我在一个私企工作，从事财务会计工作，之前已在该公司工作1年半，14年12月份和公司又签订了合同1年，今年2月因生小孩开始休产假，在休产假期间 在我不知情的情况下在5月份的时候公司已经将我的劳务关系转至一家劳务公司去。首先，我可否拒绝岗位调动，如果我拒绝调动，公司与我解约，申请劳动仲裁的话，我可以 ...
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们好。我在一个私企工作，从事财务会计工作，之前已在该公司工作1年半，14年12月份和公司又签订了合同1年，今年2月因生小孩开始休产假，在休产假期间 在我不知情的情况下在5月份的时候公司已经将我的劳务关系转至一家劳务公司去。首先，我可否拒绝岗位调动，如果我拒绝调动，公司与我解约，申请劳动仲裁的话，我可以 ...
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因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同 内另行派遣，乙方因服从安排。另行派遣两次，由于乙方原因不能胜任或拒绝派遣，劳动合同解除。如甲方和用工单位确实无法安排生产任务时，甲方和用工单位可安排乙方 ...
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05年进厂.06年交的养老，我保险只给医疗，养老，失业。期间劳务公司换了3家，签合同签过2年.3年.2年，我加班没有加班费，周六日上班是经常的事 效益奖，到13年8月份应该签订劳务合同，一直推迟到11.20号，在签订合同还是2年的合同，这个有违劳动法吗？还有我觉得合同不合理拒绝签订的话，是不是应该给我 ...
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去项目现场驻场，这个因为刚进公司的时候就说明是在公司工作不需要驻场，现在想用驻场逼我自己离职，能拒绝吗，拒绝后申请劳动仲裁的成功率高吗，合同 2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不在与乙方另外签订劳务合同，乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，带原定合同期满后， ...
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