赔偿外派培训费5倍合理吗？ 你好，我是去年6月份到公司上班，目前准备离职遇到一些问题 1、去年9月公司外派出去学习培训，签了一个培训协议，上面写着培训后 、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公司拖欠员工工资（去年拖欠半年，年底才发，今年又拖欠3个 ...
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住宿、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公司拖欠员工工资（去年拖欠半年，年底才发，今年又拖欠3个月 倍是否合理，如需赔偿，需赔偿多少，差旅费包括吗？） 2、可否要求公司将去年度至今未缴纳的社保以现金形式返还给我我也知道五倍的赔偿金不合理，现在要求我 ...
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年。由于公司经营状况不佳，从去年7月份开始所有员工的五险一金都被停缴，工资也是断断续续的每个月只支付2000元左右的程度。但，我们都一直在正常工作 。未支付的工资都可以以后慢慢支付。但，公司却明确答复：感谢你考虑公司的状况，辞职可以，但公司没有钱，无法一次性支付拖欠的社保。如果，我主动辞职的话，拿不到 ...
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年。由于公司经营状况不佳，从去年7月份开始所有员工的五险一金都被停缴，工资也是断断续续的每个月只支付2000元左右的程度。但，我们都一直在正常工作 。未支付的工资都可以以后慢慢支付。但，公司却明确答复：感谢你考虑公司的状况，辞职可以，但公司没有钱，无法一次性支付拖欠的社保。如果，我主动辞职的话，拿不到 ...
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我是成都1899个人电影厂的一名普通员工，公司老总覃光伟以公司账上没钱为由，长期拖欠员工数月工资。我和同事多次找到老板索要，每次都是找理由搪塞， ，是否违法？是否有相关依据，我们作为社会弱势群体，应该给出如何的反应？ 3.讨薪同事中，有些是正式员工，只听说买了社保，但是从来没拿到甚至没看过社保卡；也有 ...
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请问我在现有公司买了社保，但因公司拖欠社保有三年未交，现在公司因经济周转问题想要员工自动辞职，但我想找到下家公司继续买社保再离职，可以吗？这其间的社保要怎么办？...
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给开了离职证明，本想9月10日可以给结8月份半个月工资，但是至今也都是在找借口拖欠不给，本人在离职之后公司还没有给做社保减员导致我在新公司没有上社保，一 月份与9月份社保都要我个人全款补交给公司，说我工资还不够扣的，要我在给公司补交，对于跟公司一起发展一年的员工公司都这样，我想请问一下。那还有什么信用 ...
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公司拖欠四个月社保不发，理由是员工未主动提前写社保发放申请。但员工事先并不知道社保发放标准和需提前申请事宜，请问员工该如何维权？...
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年2月初时，电话告知我司员工要与我们解除劳动合同。我们当时配合公司拟定了解除劳动合同协议，因为公司14年12月以后的工资未发一直拖欠，社保从14年12月就处于欠费的状态，所以协议中写明了解决所有款项补缴齐社保公积金减员并在协议上签字之后，劳动合同即宣告解除，当时约定的款项包括从14年12 ...
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原公司拖欠社保费用，导致社保所不给离职员工减员，现在已经申请劳动仲裁，诉求是支付拖欠工资和社保费。请问案件办理到什么程度社保所就有义务做减员了...
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