全部替换我们的意思。 3. 2012年2月29日前我们的社保是按宁波市最低标准交的，但是公司部分和个人部分全都是A公司负责交，所以鉴于这一点我们之前对公司还是很感激的。但是老板现在说要按工资的实际额度交，并且个人部分员工自己承担。比如员工工资4000元，社保就按4000的基数交。以前员工 ...
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第二种是按武汉市最低工资标准*月份数（孕期+产期+哺乳期）及按照武汉市最低社保缴交基数*月份数+产检补贴+生育医疗补贴+生育当贴，但二种方案均被公司否定， 仲裁，是否可以申请续延原劳动合同，而不选择双倍赔偿呢？ 4、 如果公司最终拒绝继续履行合同，是不是只用支付双倍赔偿金，而不用支付孕期+产期+哺乳期 ...
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天津武清在公司上班交的社保，法律有规定最低标准吗，还是按工资计算基数...
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，开始为我们在当地上交5险，但依然按照当地最低基本工资为基数为我们上交社保，且依然没有为我们上交公积金。 B公司在多年的工作中，没有给予任何的提升薪水的 应由员工来负责统计相关数据。若没有，我们也应该按06年或当前的实际工资来计算。 2 现在A公司与B公司同意进行公积金的补偿，但目前是为我们补交前10 ...
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准备到运动会个月休产假，现在在武汉上班，但是公司给我们买的社保是在深圳，按深圳最低标准缴纳，基数是2130元缴纳社保，已经交了一年半的深圳社保，现在 工资3500元支付，但是等我生育完需要自己去深圳办理社保卡，并且要求所报销的生育津贴全给公司，请问：公司在产假发放的工资合理吗，让员工自行报销生育津贴归 ...
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我们总公司是大连的，深圳只是办事处，我在深圳上班，签合同时候写的地址也是深圳，公司平时给交的社保基数是深圳的最低基数2130，平时的工资是4800工资条也写的基本薪资是4800，休产假期间公司却只给我按深圳最低基本薪资发只发2130，这样合法吗?如果不合法，我该怎么做。...
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我们总公司是大连的，深圳只是办事处，我在深圳上班，签合同时候写的地址也是深圳，公司平时给交的社保基数是深圳的最低基数2130，平时的工资是4800工资条也写的基本薪资是4800，休产假期间公司却只给我按深圳最低基本薪资发只发2130，这样合法吗?如果不合法，我该怎么做。...
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我13年5月在公司上班至今已经3年，16年3月1日休的产假，现在还在产假期间，但公司通知我于7月份产假休完去公司办理辞退手续，我每个月工资3200，公司交社保，但社保是按南京最低基数缴的，没按工资缴，而且3年来一直未交公积金，请问公司在我哺乳期辞退我，按现在的标准我的补偿金应该怎么算？谢谢！...
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： 1.公司说前几个月的金无法补缴。 2.城保镇保公司都有缴的，且都按最低工资基数，但公司说我前1个公司缴镇保的，所以他还是继续给我缴镇保。 3.如果公司坚持缴镇保，我不给劳动手册，我是否可以在辞职后再上诉补回在职期间的社保金？是否可以要求按合同约定工资补缴？...
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情况：16年6月10号预产期，公司正常交社保，已有深圳市生育保险，生完后除去正常享受128天产假还要请假一个月。 已知深圳到3月份为止实施 具体是发放几个月，是按以前的98天还是现在的128天？ 2、发放标准是公司上报社保局的工资基数还是实际工资基数（社保局是最低工资标准2030元/月上报，实际工资 ...
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